国有企业党建工作条例,国有企业党建工作推进会经验交流材料
国有企业党建工作条例
国有企业党建工作推进会经验交流材料
2020年国有企业党建工作推进会经验交流以党建引领促发展推动党建业务深度融合为开创公司发展新局面提供坚强思想与组织保障2020年是全面建成小康社会和'十三五“规划收官之年，也是集团公司党委贯彻落实党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会议精神以及省党代会精神的重要一年，也是公司创新驱动转型升级发展的关键之年。今年以来，集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党、全面从严治党要求，树牢'四个意识“，严格落实制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实处。
一、基本情况集团公司党委现有2个基层党委，4个基层党总支，30个基层党支部，党员总数为3034人。其中：在岗党员2405名，女性党员599名、大专以上2302名、35岁以下1448名、少数民族241名。入党积极分子636名，今年拟发展党员210名。
二、工作开展情况（一）坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不断提高一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立'四个意识“，坚定'四个自信“，坚定坚决做到'两个维护“，认真贯彻'1+3+3+改革开放“发展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，开展党委中心组学习5次，采取党委班子成员专题讲座、研讨交流、分享感悟等方式创新中心组学习形式，扎实开展理想信念教育，提升全体党员思想政治能力。二是制定《集团公司2020年党建工作要点》，持续推进'两学一做“学习教育常态化制度化，用活'三会一课“、党员活动日等活动载体，实现党委书记、领导班子成员、基层党组织书记讲党课全覆盖。做到'三重一大“必上党委会研究，召开党委会18次，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。三是坚定坚决把思想政治建设做到党员的思想根源和内心深处，最大限度凝聚党员共识。完善《集团公司党委意识形态工作责任制实施办法》《集团公司持续深入开展'揭批三股势力、两面人，敢于发声亮剑“工作方案》，严明意识形态工作责...
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