利用新的活动载体,搞好企业党建工作
【摘 要】党建工作作为企业各项工作的基础，是增强企业凝聚力的思想源泉，是引导企业保持与社会主义现代化建设方向一致的指南针。在当前企业党建工作必须要适应'两新“，即新形势、新任务，必须要主动'革新“，即新观念、新方式，寻找新的活动载体，开展企业党建工作。这才能真正提高党建工作的现代化水平，让党建工作更好的为企业的发展助力。
【关键词】企业；党建；活动载体
1.利用新的活动载体开展党建工作的重要性
新时期，企业面临着新状况，一方面是企业所面临的外部环境的变化，在我国已经进入改革开放的深化期，市场经济已经日趋完善，企业面临着机遇与挑战并存的发展形势；另一方面是企业内部人员结构和经营情况的变化，例如人员结构年轻化，经营方式现代化，这种变化使得企业传统的党建工作方式的弊端开始暴露出来，严重影响了企业党建工作的质量。而利用新的活动载体，开展形式多样的党建活动，让党建活动体现自主性，体现现代性，能够增强党建工作的活力，能够紧密团结企业职工，是提高党建工作成效，提升党建工作质量的重要保证。
2.利用新的活动载体开展党建工作的原则
2.1与时俱进原则
企业党建工作的开展不能总是'弹旧调“，要紧密结合当前的市场形势，企业的发展形势，在开展党建工作中，必须要注重党建内容的现代化，党建工作开展方式的现代化，内容上要增加喜闻乐见的内容，形式上要善于利用各种新的载体，让企业党建工作的成效更突出。
2.2紧密围绕职工原则
企业党建工作必须要树立为人民服务意识，可以通过建立领导干部直接联系、服务群众的制度，采取规定性措施将服务工作真正落实到位，即要求每位党建人员都必须做到'三个必须“：必须帮助如实反映职工问题、必须解决职工困难、必须参与服务活动。真正让党建服务深入到企业职工群体中去，了解职工生活，听取职工意见，集合职工意见，从而采取相应措施及时解决职工难题，提高党建水平的科学化。
3.企业党建工作几大新活动载体
3.1利用新的学习载体，开展党建工作
要想更好的开展党建工作，必须要加强学习型党组织的建设，常规的采用教育培训的方式已经无法激起党员的学习热情，因此，必须要利用新的活动载体开展学习活动，这样才能达到理想的学习效果。
（1）采用双向互动式的学习方式。传统的党建学习，往往是由企业党组织牵头，开展宣读式的理论教育活动。这种学习方式枯燥乏味，党...
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