新时代国有煤矿企业党建思想政治工作研究
张永强
摘要：本文研究的主要目的是加强国有煤矿企业党建思想政治工作，通过相关文献的参考，对煤矿企业党建思想政治工作进行研究，在新时代条件下，随着企业高质量发展，国有煤矿企业也面临着新的挑战。为此，做好党建思想政治工作就显得尤为重要，可以多方面提升国有煤矿企业的发展。基于此，有效的分析了新时代国有煤矿企业党建思想政治工作所面临的现状以及对党建思想政治工作所遇到的问题提供的解决对策。
关键词：新时代;国有煤矿企业;思想政治
一、前言
在经济高质量发展的前提下，对于党建思想政治工作的要求也在稳步提升，国有煤矿企业由于自身的条件原因，也要做好党建思想政治工作，宣传党的思想，有利于员工团结，并且减少员工相互之间的矛盾，共同促进国有煤矿企业的发展，做到可持续、健康的发展方式。近年来，由于市场机制的不断完善，对企业各方面的要求相对提升，在有效的工作之余提升思想政治觉悟，也能为国有煤矿企业提供更加坚实有力的基础，同时能够更好的保障企业经济收益的稳步增长。
二、新时代国有煤矿企业党建思想政治工作面临的现状
（一）對党建思想政治工作缺乏认知
在新时代，对党建思想认识不足是国有煤矿企业发展的一大阻力，多数人对于党建思想政治工作只做表面功夫，只为应对上级领导的检查，过于浮于表面，没有深度挖掘，不了解党建思想政治工作对于企业发展的重要性。这种错误的认知，难以在新时代的潮流下发展起来，对于国有煤矿企业的持续发展处于不利地位，其中认知的不足，甚至会导致党建思想政治工作难以开展。不仅如此，思想决定着其行为，思想认知不足，国有煤矿企业的未来发展也会出现后继无力的情况，会导致工作态度越来越消极，出现散漫等诸多情况。此时，对所取得的工作效果是不理想的。
（二）国有煤矿企业开展方式不足
党建思想政治工作中的一项重要任务就是为了践行国有煤矿企业的价值理念，这种价值理念要求员工从内心深处对企业文化的高度认同，在行动中也要付诸实践。然而，国有煤矿企业仍然沿用传统教育方式，说教式的理念，这种说教方式会让员工从根本上产生厌烦心理，并且很难引起心灵上的共鸣，很多企业在采取这种传统模式时，取得的效果微乎其微，根本不能满足新时代的需要，在实际工作运用中，新方法、新观念出现明显不足的情况和企业的经营理念背道而驰。
（三）宣传力度不够
国有煤矿企业...
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