法律合规是企业竞争的一把“利剑”
合规管理是指企业通过制定合规政策，按照外部法规的要求统一制定并持续修改内部规范，监督内部规范的执行，以实现增强内部控制，对违规行为进行持续监测、识别、预警、防范、控制、化解合规风险的一整套管理活动和机制。有效的合规管理有助于企业应对不确定性、风险和机会，有助于保护和增加股东价值，降低未预期损失和声誉损失的可能性。
和跨国企业相比，中国企业在合规问题上相对落后，很多中小企业乃至部分大企业甚至都不知道合规管理的概念，随着近年来国家反腐败措施愈来愈多，对腐败现象的惩罚力度越来越大，才让合规化管理这一概念慢慢的渐入人们的视野并不断引起重视。
合规管理是企业防范违规风险的基本前提
在近日举办的中国贸促会合规建设暨首期公职律师培训班上，国务院国资委政策法规局正局级巡视员肖福泉表示，合规管理是近年来世界一流企业适应市场监管日趋严格的新形势，在企业内部开展的一项重要管理活动，也是企业提升管理水平的重要手段。肖福泉强调，合规的法律法规日趋严格，包括世界银行、OECD、国际标准化组织等都对合规管理提出明确要求。其次，政府执法力度明显加强，2008年金融危机后，美国不断加大企业违规处罚，重大案件频发，处罚金额巨大。
肖福泉指出，有关法律也明确规定，只要企业实现建立了有效的合规管理体系，就可以适当减轻处罚，这实际上激励和促使许多企业主动采取合规管理措施。'100%的美国上市公司和绝大部分在美设立的大企业，都建立合规管理体系，设立首席合规官，建立或独立、或与法律部门合署的合规管理部门，配备了专业人员，合规管理体系日趋成熟。“
企业是在一个复杂的法律环境中运作的，控制风险、避免违法的能力是企业宝贵的资本。因此，越来越多的企业采取积极的措施预防可能出现的法律风险，设立独立的合规部门，应对各种法律风险。
肖福泉表示，《关于全面推进法治央企建设的意见》明确要求加快提升合规管理能力。2016年，国家选择了中国石油、中国移动、东方电气、招商局、中国中铁5家央企启动合规管理体系试点。
避免游走在灰色地带
'合规是律师的事情；合规的最大价值是发现灰色地带；合规不能阻碍业务；合规要从基层员工做起；突然...
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