新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升
摘 要：健康是人民最具普遍意义的美好生活需要。党的十九大报告提出'实施健康中国战略“，指出要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位的健康服务，进一步明确了人民健康在党和政府工作中的重要地位。特别是随着医药卫生体制改革的不断深入推进，如何加强党的领导和党的建设，如何将党建工作与医改深度融合以更好服务群众，成为公立医院亟需解决的重要课题。
关键词：公立医院党建;党建;医改
近年来，石家庄市妇产医院党委紧紧围绕医院中心工作，以党建促发展，以发展强党建，将党建工作与业务发展做到深度融合，点燃了医疗服务高质量发展的'新引擎“。
一、从抓关键少数上促进党建与业务融合
院党委强化落实主体责任，发挥带头作用，形成上行下效的正向效应。一是坚持每周院务会设立'微课堂“，作为党委中心组学习扩大会，保证医院决策层思想高度集中统一。二是坚持'一岗双责“，实行塔式管理，建立党委书记包党委委员和支部书记、党委委员包所在支部和主管科室、支部书记包支部科室包联堡垒群。三是坚持'一线工作法“，每年4月为调研月，每周1天，院领导和主管中层干部深入一线跟班作业，现场发现解决问题，每年每人完成2篇调研文章。
二、从抓模式创新上促进党建与业务融合
推动党建步入'新常态“，以模式创新实现服务创新。一是着眼于'顶层设计、闭环推进、网格监督、绩效考核“的方法，使党建工作真正成为活党建、新党建、实党建。二是将'PDCA“循环管理运用到党建工作领域，从计划、实施、考核、整改等全过程进行管控。三是实施党建项目管理，推进精准扶贫、与市妇联开展'两癌筛查“、与市计生协开展健康公益汇项目等，打造特色党建精品。各支部结合业务，主动拓展服务内涵，创新服务项目，形成一个支部，一个品牌。
三、从抓支部制度上促进党建与业务融合
落实党的一切工作到支部，打造坚强战斗堡垒。一是引入积分和绩效管理机制。对党员参与组织生活等情况设计标准动作和量化指标，实行党员动态管理机制。二是严格落实'三会一课“制度，党支部活动年有计划，季有主题，坚持每月第一个周六为 '党小组活动日“;每季度最后一个周六为'支部学习议事日“。三是开展五级谈心活动，做到'五清楚 四必谈“，真正把问题谈开谈实、把思想谈通谈透，不断增强支部创造力、凝聚力和战斗力。
四、从抓党员教育上促进党建与业务融合
打出系列组合拳，激发党员...
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