如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展
摘要：本文旨在研究畜牧兽医队伍建设现状，针对出现的畜牧兽医队伍建设问题提出解决策略，为有关部门在畜牧兽医队伍建设方面的进一步开展提供可行性思路。
关键词：畜牧兽医；队伍建设；畜牧业发展；分析研究
中图分类号： S851.6 文献标识码：A
随着农业产业结构调整不断深入，畜牧业在农业产业结构中比重越来越大，所占地位也越来越突出，畜牧兽医事业迎来了新的发展机遇。然而在畜牧业发展不断壮大的今天，由于畜禽流通快速发展，畜禽疫病仍在零星暴发，严重影响并制约了农村养殖业经济效益。为保障畜牧业稳步快速发展，完善和健全畜牧兽医队伍建设，对保障农村畜牧业的持续发展显得尤为重要。本文主要研究畜牧兽医队伍建设存在问题，探讨畜牧兽医队伍建设策略，为有关部门在畜牧兽医队伍建设方面的进一步开展提供借鉴。
1 畜牧兽医队伍建设存在问题
笔者根据多年的畜牧行业实践经验，加上对于众多畜牧兽医队伍建设参考文献的搜集与整理，认为畜牧兽医队伍建设存在问题主要体现在以下几大方面：专业技术人员知识老化,更新缓慢，无法适应当前畜牧业快速发展的需要。乡镇专业技术人员结构严重断层，青黄不接的现象明显。由于在乡镇的专业技术人员在政治待遇和经济待遇方面都不高，吸引不了高校毕业生到乡镇工作。近年来几乎没有补充新鲜血液，没有专业人才进入，即使有新进编人员，多是部队转业的非专业人员。人员严重不足，专业人员在编不在岗现象严重。以湄潭为例，据湄潭县农牧局统计，全县各乡镇农业服务中心在编在岗的人员只有25％，其中畜牧兽医岗位的在编在岗人员只有30％。在乡镇，由于专业人员多是专业院校毕业生，人员相关素质较高，多是干工作的顶梁柱，多被政府抽调到其他部门，而且一去不回。兽医体制改革在基层不彻底，服务与执法没有完全分开，在乡镇，专业技术人员即要从事畜牧业的发展，又要承担官方兽医的职责。乡村兽医和村级动物防疫员业务素质太差，多是通过师父带徒弟和实践的方式学得的技术，没有受过系统全面的专业培训，不能胜任新时期畜牧快速康健发展的需要。
2 畜牧兽医队伍建设创新策略
2.1 加大相关政策的执行力度，加强基层队伍建设，确保基层畜牧兽医队伍规范化、专业化、条块化运行。
乡镇业务部门要'三权“归县，解决人员不足和专业人员在编不在岗的问题，确保有足够的专业技术人员来为现代畜牧业的发展保驾护航。要进一步...
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