主题教育与国企党建宣传工作的深度融合
文｜何 苗
从现阶段我国社会经济发展情况来看，其经济结构发生了较大变化，国有企业方面的经营运转也受到了明显影响，在当前的社会背景之下，国有企业在展开党建宣传工作时，应该注意对工作方式进行合理选择。主题教育与国有企业党建宣传工作进行有效结合可以使党组织战斗堡垒的作用得到充分发挥，进而更好地指挥企业运行发展。基于此，本文也尝试对主题教育与国企党建宣传工作的深度融合策略进行了分析。
（一）有助于提升企业核心竞争力
对于国有企业来说，想要促进其稳定健康发展，应该提升企业自身的市场核心竞争力，而开展主题教育则是提升其核心竞争力的关键。通常情况下，企业的核心竞争力主要体现为企业的决策能力，如果企业能够实现精准、高效决策，势必会使企业在当前竞争激烈的行业市场中脱颖而出，同时也保证了企业自身经济效益。对于主题教育来说，在实际开展的过程中，往往是通过实践活动来促进企业内部职工以及党组织成员从思想意识上感受到服务于人民、服务于企业的重要性，这样一来也使得企业内部职工队伍的整体思想得到了高度统一，有利于企业今后的健康发展。
（二）有助于在企业内部形成良好的思想氛围
对于国有企业来说，党风建设一直是重要工作内容，同时也是保证企业整体稳定运行发展的关键，主题教育在企业内部党风建设中发挥出了较为理想的效果。国有企业是我国经济体系中的重要组成部分，其相关管理人员应该对企业在行业中所处的位置有准确认知，通过定期开展主题教育的方式来促使企业内部职工始终处于思想高度紧绷的状态，尤其要带动当前企业内部的骨干领导，使其意识到自身工作岗位的重要性，从而促进企业可持续发展。
在开展主题教育教育国企党建宣传融合工作时，应该注意把握其中的重点环节，统一思想，始终以'不忘初心、牢记使命“为前提，发掘党建宣传工作与主题教育之间的契合性，通过这种方式可以使思想教育工作的开展获得现实基础。对于国有企业管理人员来说，在正式开展主题教育活动之前，应该将思想统一作为前提，在企业原有的党建宣言中穿插具体的主题教育内容。此外，还应该构建'主体教育-党建宣传“联合小组，注意从队伍建设入手，组建起一支专业的工作小组，落实专岗专责的基本制度，从而保证主题教育与党建工作在实际开展过程中可以实现有机结合，同时也使得各项问题分析以及解决更为及时。小组方面还应该将主题教育与党建宣传对标对表...
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