您当前的位置:首页 >  党课下载 >  党建材料 > 内容

人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析

材料写作网    时间: 2020-03-25 06:57:10     阅读:


  [摘 要] 本文拟通过相关研究来建立人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理三种关于“人”的管理的区分指标体系,以更加清楚地展示三者之间的不同,从而更加有效地促进我国企业对“人”的管理向战略人力资源管理转化。
  [关键词] 人事管理 人力资源管理 战略人力资源管理 区分指标体系

== 试读已结束,如需继续阅读敬请充值会员 ==
本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,付费用户可查看完整且有格式内容!
(费用标准:38元/2月,98元/2年,微信支付秒开通!)
升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文,请 免费注册登录会员
《人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:

文档为doc格式

相关热搜

《人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析.doc》

VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

文档下载
VIP免费下载文档

浏览记录