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论如何推进工会职工维权法律服务工作

材料写作网    时间: 2021-01-07 15:00:27     阅读:

山东能源新矿集团翟镇煤矿以职工满意为目标,以推进职工维权法律服务工作为着力点,通过完善保障措施,丰富方式载体,建立长效机制,切实维护职工合法权益,最大限度地将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,确保企业和谐稳定发展。

一、搭台子,完善法律维权的保障措施

1.组织平台

一是成立职工维权法律服务中心。设立维权法律服务办公室,与信访办合署办公,具体负责职工维权法律工作的各项事宜。二是成立领导小组。矿长、党委书记任组长,工会主席、经营矿长任副组长,各相关部门(工会、人力资源部、风险管理部、治安保障部、计生办、信访办)负责人为成员。三是建立运行体系。下发《翟镇煤矿职工法律援助实施办法》,通过定期例会制度,研究安排法律援助工作,利用月检查、季考核通报的方式,建立维权工作考核评价和激励机制,实现维权服务工作规范化、制度化。

2.培训平台

一是上级培训。组织调解员参加省人社厅和集团公司举办的劳动争议调解培训班;二是讲堂培训。利用职工大讲堂,组织职工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,提高职工的法律维权意识;三是竞赛培训。定期组织法律知识答题和抢答赛活动,增强职工学法用法的意识。

3.网络平台

一是网站'连心桥“。在内部网站设立'连心桥“,对职工的留言及时做好正面引导、承接梳理和督促办理等工作,确保反映问题24小时内回应、48小时内答复,全年共发帖125个,并全部答复。二是微信公众平台。利用在腾讯开通并通过认证的'翟镇煤矿“、'翟煤先锋“、'翟煤清风“、'青春翟煤“四个微信公众平台与职工'零距离“沟通交流,合理反映诉求。

二、创牌子,丰富法律维权的方式载体

1.信访代言

信访代言制度就是我们规范信访秩序的一个创新举措,我们通过建立矿、区队、班组三级代言组织,替职工说事,帮职工办事。当职工认为自己利益受到侵害时,由信访代言人在调查了解、汇总分析的基础上,对职工反映的合理要求,向相关部门代为反映,及时帮助协调解决,确保问题解决在基层,化解矛盾在基层,维护权益在基层。全年通过代言、代理、代办,解决问题40起/112人次,特别是永新融资、工资迟发等问题的代言,有效杜绝了越级上访事件的发生。全国能源化学工会三届五次全委会推广了山东两个经验,'信访代言“作为其中之一在全国推广,并以秘密级别的《全总信息》向全...

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