如何提高钢铁企业劳动生产率
摘要：按照国家工信部文件要求，每一个钢铁企业要想立足于市场不败之地，企业的劳动生产率不是想不想达到，而是要必须达到、必须实现的目标。到十三五末即2020年，北钢主业在岗职工口径人均产钢要从546吨提高到1000吨以上，提高率为83.2%。
关键词：劳动生产率；人均产钢；减员分流；人员挖潜
中图分类号：F407.31 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）012-00-02
钢铁工业是国民经济的重要基础产业，是国之基石。2016年10月底，国家工信部出台《钢铁工业调整升级规划（2016-2020年）》，是未来五年我国钢铁工业发展的指导性文件，对实现钢铁工业转型升级，建成世界钢铁强国，建设制造强国具有重要意义。文件要求钢铁企业十三五末主业劳动生产率年人均产钢由514吨提高到1000吨以上，也就是说，五年时间内钢铁企业劳动生产率要提高94.6%，难度很大。本文以国内北方地区一家中型国有钢铁企业（为便于论述，虚拟这家钢铁企业的简称为北钢）为例，浅谈如何提高钢铁企业劳动生产率。
一、北钢劳动生产率现状
北钢建厂已经五十多年，是以钢铁为主业，兼营机械制造、新材料、矿产资源、金融的国有企业集团。企业现有资产总额300多亿元，属于中国企业500强企业。钢铁主业，年产钢能力已达到600万吨。北钢是全国首批通过工信部《钢铁行业规范条件》审核企业和冶金系统首批ISO9001产品质量管理体系认证企业。主要产品螺纹钢、优特钢、中宽带都获得了中国冶金产品金杯奖，螺纹钢是国家免检产品和上期所交割品牌。节能减排全部达到国家要求，自发电比例处于行业领先水平。
截止到2016年12月末，北钢在岗职工11000人，钢铁主业在岗职工9700人，按照2017年北钢产钢530万吨测算，北钢钢铁主业在岗职工口径人均产钢546吨。
二、北钢劳动生产率目标
按照国家工信部文件要求，每一个钢铁企业要想立足于市场不败之地，企业的劳动生产率不是想不想达到，而是要必须达到、必须实现的目标。到十三五末即2020年，北钢主业在岗职工口径人均产钢要从546吨提高到1000吨以上，提高率为83.2%。
2017-2020年目标设定（2017年钢产量530万吨，2018-2020年钢产量按600万吨测算）：2017年人均产钢达到600吨、2018年人均产钢达到800吨、2019年人均产钢达到900吨、2020年人均产钢达到1000吨。
三、实现劳动生产率目标的思路
按照北钢年产钢能力600万吨、2020年末人均产钢达到1000吨目标倒推测算，北钢...
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