烟草企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合研究
[摘 要] 思想政治工作与企业文化建设两项工作本身存在着异曲同工之处，以烟草行业为实际案例切入点，浅谈当代时期内，国有企业在这两点上有效融合的工作途径和方法。
[关 键 词] 烟草企业；思想政治工作；企业文化建设
[中图分类号] F270，D64 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）36-0023-01
企业文化从20世纪90年代开始在我国流行起来，尤其是在国有企业中，目前，已经被评为一种科学的企业管理模式，对企业的经营方式、企业竞争力都是有效的帮助。2005年，颁布的《中国烟草企业文化建设纲要》成为烟草行业开始全面进入企业文化建设的标志，到目前为止，整个企业呈现出生机勃勃的态势。
在辩证唯物主义里，物质决定意识，国有经济发展水平决定政党领导。烟草企业属于国有企业之一，在保持传统优良的政治思想生命力的同时，还要与时俱进，充分学习企业文化，并在实际操作中合理利用，实现企业建设和提升的软着陆。传统思想政治工作中存在的意识模糊、认识界定不明朗的现象与现代企业建设相悖，需要及时改正过来。
一、分析思想政治工作和企业文化建设的联系与区别
（一）思想政治工作和企业文化建设的联系
1.企业文化建设和思想政治工作必须坚持以人为本。坚持以人为本，就要做到尊重、理解、关心、培养、造就。只有坚持以人为本，才能调动人的积极能动性，提高产能和企业的综合竞争力，才能在烟草行业迈着健康的步伐往前走。
2.开展企业文化建设和思想政治工作的常规方式有宣传教育、文化活动、讲座、海报。让员工和企业融为一体，在实际工作过程中贯穿企业文化精神，寓教于实践。企业文化作为一种精神文化，也是通过教育培训的方式灌输到员工心中，这种精神文化也是来源于企业实际建设和文化建设中的。
（二）思想政治工作和企业文化建设的区别
1.性质区别。思想政治工作带有浓厚的政治阶级色彩，影响着员工的三观树立；企业文化从根本上讲是经济文化，没有政治主张。
2.目的区别。企业文化最终还是要回到提升企业的经济发展目标上，思想政治工作则是提高员工的思想觉悟，拓展员工的价值观、人生观，维持企业的人文环境健康。
3.出发点区别。思想政治工作是从人的价值观来提高人的思想觉悟，贯穿和落实党的纲领，马克思主义，坚持和拥护党的领导。企业文化则主要是从经济上调动人的积极性，通过业绩、绩效等方式来刺激人们的主...
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