人事岗位如何发挥思想政治工作的导向作用
【摘要】思想政治工作主要是做好人的思想工作，体现在人事岗位工作的方方面面。思想政治工作的有效开展可以激发大家的积极性、主动性、创造性，在广电媒体中发挥导向作用。
【关键词】广电媒体人事岗位思想政治工作导向
随着市场经济的发展和社会改革的推进，人民群众的思想多元、多变，这就给我们统一思想、凝聚力量提出了挑战。新闻媒体担当着弘扬主旋律，高唱正气歌的重任，艰难繁重的任务迫使我们必须要以过硬的思想素质做支撑。本文分析当前广播电视工作中的具体情况，就如何抓好思想政治工作提出一些自己的见解和思考。
一、广电媒体人事管理工作与思想政治工作的内在联系
广电媒体的人事管理与思想政治工作有着密切的联系。部分同志习惯于计划经济时代人事管理的理念，认为人事管理仅仅是人员调动、职称评聘、工资管理、劳动关系处理、职工培训行政辅助性工作，与思想政治工作无关。实际上，在舆论业态日益复杂的当下，广电媒体的人事管理工作正面临着市场经济体制改革的冲击以及社会信仰缺失的挑战。在互联网信息泛滥的当下，各种声音不绝于耳，也在浸润和影响着职工。小到一件工作的处理，大到本单位甚至政府出台的政策，在面对个人得失，是非取舍的时候我们怎么看，又该怎么办。当个人思想出现问题，便产生了敷衍了事，推诿塞责的现象，丧失了工作的积极性与主动性，不仅削弱了团队的执行力，还严重阻碍队伍建设。因此，做好职工的思想工作是做好人事工作的前提。
1、思想政治工作做得好坏与否，直接关系和影响到人事制度改革能否顺利进行
目前，事业单位人事制度改革正紧锣密鼓进行中。原有旧的薪酬体系已远远落后于时代的步伐，在竞争日益激烈的媒体环境下，改革是唯一出路。加快建成并落实'多干多得、少干少得、不干不得“的分配制度势在必行。以分配制度改革为主要内容的人事制度改革必然改变原有利益格局，导致职工精神上的压力和物质生活上的困难。李克强总理曾说：'触动利益比触动灵魂还要难“。利益固化的藩篱怎么突破，思想的枷锁如何打开，这就要求人事管理干部做好思想政治工作，化解矛盾，统一思想，凝聚力量。充分发挥思想政治工作的导向作用，使职工认识到市场是残酷的，落后就要被淘汰。不能只顾自身利益，还要顾及整体利益，否则整体利益得不到，自身利益也会流失，拥护人事制度改革就是拥护自身的利益。通过切实有效的思想政治工作增强广电职工对人事制度改革的理...
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