加强党建提升社区卫生服务水平
摘要：社区卫生服务水平是否得到加强是衡量基层医疗机构体制改革成功的重要指标，是缓解老百姓看病难、看病贵的根本保证。近年来，中心党支部以加强党组织和党员队伍建设为基础，以提高全科医疗及公共卫生服务质量为目标，以建设高素质党员、中层干部及职工队伍为关键，着力提升社区卫生服务中心的服务水平、优化服务效能。
关键词：党建工作 社区服务
一、中心党建工作面临的问题
1.党组织的地位和作用弱化
一方面由于市场经济的冲击、思想观念和价值取向发生了变化，出现对党建工作重视不够、组织不力、抓的不紧的现象；另一方面医改工作纷繁复杂，不同程度存在重业务、轻政治，重行政、轻党建的情况；三是党组织向心力，党员的自豪感受到削弱，影响优秀的年轻同志加入党组织的愿望。
2.党员的先锋意识淡化
组织教育活动不经常，极少数党员放松了对自己的要求，有些党员党性不强，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾个人利益缺乏全局观念，有的党员作风不实，表率作用不突出，工作缺乏热情和积极性，工作得过且过，不求进取。先锋模范作用没有得到发挥，这些问题的存在有损党员的形象，严重影响到社区卫生服务工作开展。
3.绩效考核管理淡化
难以刺激职工的积极性，主要存在三个方面的原因：一是有正式事业编制、乡村医生、社会化用工等身份的工作人员，存在同工不同酬现象；二是在基本医疗机构系统内由于各医疗机构之间人均工作任务悬殊以及完成任务的难易程度不一样，而事实上各单位人均奖励性绩效工资差别不明显，若仅靠单位之间差异化加班费补助标准来寻求各医疗机构绩效平衡，难以调动职工的积极性；三是奖励性绩效工资年终一次性考核发放这种方式，周期太长影响考核的效率，职工认为干多干少，干好干坏一个样，个人收入差别不太大，影响到工作的积极性。
4.理念不到位，公共卫生工作难有变化
医改从根本上改变基层医疗机构的职能，由过去单纯医疗向基本医疗和公共卫生服务工作职能的转变，虽然部分职工表示理解和支持，但大部分职工持怀疑态度，存在两种情绪，一是思想上抵触情绪。认为只要干好自己本专业的工作，公共卫生服务与我无关，那是防保专业人员的工作范畴；二是工作上消极情绪。对分配的公共卫生服务工作任务，消极应付、敷衍了事，任务完成不了，质量无法保证。
二、如何加强党建工作 推进中心各项工作开展
1.加强党建工作提升队伍素质增...
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