浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性
【摘要】思想政治工作在事业单位里开展已经有很多个年头，但新时代各种思想洪流涌动不免会对事业单位中的员工产生一定的冲击。原有的思想政治教育收效甚微，针对事业单位思想政治工作的实效性提升势在必行。本文以事业单位为研究对象，对提升事业单位思想政治工作的实效性进行了探索，总结归纳经验，以供有关方面人士借鉴和学习。
【关键词】事业单位;思想政治工作;实效性;策略
事业单位的思想政治工作任重而道远，不仅思想政治工作的内容需要得到重视，如何开展思想政治工作以提高其有效性也应该被纳入议程中。思想是支配行动的关键，如何切实有效地将符合中国特色社会主义的政治文化思想传输到事业单位员工的脑海里，是决策者在安排思想政治工作教育时考虑的重点。笔者就提升事业单位思想政治工作实效性的必要性、增强思想政治工作实效性的具体对策、坚定思想基础进行了归纳总结。
一、为什么要提升事业单位思想政治工作实效性
事业单位作为社会公共服务类型的政府主导建立的公益性组织，其宗旨要求员工要有高度的政治素养、奉献意识和吃苦耐劳的精神。但是许多进入事业单位的人目的是为了减负，表现为在其位不谋其职。首先，进入事业单位的人员即使具有丰富理论知识也没有落实到实践上来，养成了作风懒散不作为，逃避责任的习惯，这样的情况屡见不鲜。长此以往，事业单位人员受到腐朽思想的毒害，牵一发而动全身。如果任由这种情况发展下去，整个事业单位都会受到不同程度的影响。事业单位平时忙于各种各样的业务，往往忽视了工作班子的精神建设，事业单位员工缺少与时俱进的动力和坚定的思想立场。其次，事业单位的整体风貌建设与每个员工密不可分，这要求各个部门员工良莠不齐的政治思想觉悟得到提升，事业单位开展思想政治工作的主要目的是为了把事业单位打造成政治工作和思想行为高度一致的队伍。最后，事业单位的部门分层严格，上下层除工作内容外交流甚少。这不利于思想要求具有高度一致性的文件内容的传递，可能会出现责任脱节的问题，上层建筑把责任归咎于下层建筑没有正确执行，下层建筑说上层建筑没有安排清楚。从而影响到政务的合理开展，因此必须要施行切实有效的思想政治工作。
二、加强思想政治工作的有效对策
采用适当的策略和方法有助于促进思想政治工作的开展，而新的方法是要经得起实践和时间来检验的。事业单位的思想政治建设要与时俱进，工作也要从两头抓。笔者从调整基层员工和...
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