基于劳动链理论的增强我国林业发展潜力探讨
摘要 在阐述劳动链与劳动公平的基础上，结合劳动公平与劳动权的关系，对当前我国林业劳动公平状况进行分析，指出林业行业与行业间收入差距、林业行业低收入造成选择性失业以及恶劣的林业劳动环境造成选择性失业等，提出应从劳动公平途径增强我国林业发展潜力，从而为促进我国农村与林业行业的健康可持续发展提供参考。
关键词 劳动链；劳动公平；林业；发展潜力
中图分类号 F326.2 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2014）07-0194-03
不同具体劳动之间构成的序列即为劳动链，劳动链理论进一步说明了抽象劳动是无差别的，全体公民应该公平分享社会发展成果。通过国家统计局《中国统计年鉴》的数据实证分析发现，我国林业从业人员劳动报酬分配远远低于其他行业，劳动分配有失公平。要促进林业发展，增加林业发展潜力，就要在保障劳动公平方面，增加林业行业直接劳动报酬与间接劳动报酬，改善林业劳动环境条件，吸引劳动力尤其是优秀人才进入林业。
1 劳动链与劳动公平
现代社会劳动越来越复杂，具体劳动已经很难孤立地进行，多是在他人的劳动基础之上进行的。2013年，张国庆在《发展学》中提出了劳动链理论，劳动链理论认为，劳动链（labor chain）就是指不同的具体劳动之间构成的序列，也叫做劳动网（labor net）。在现实人类社会中，孤立劳动是极少的，在绝大多数情况下，尤其是在当今社会分工日趋精细，劳动产品日趋复杂的情况下，劳动产品是诸多劳动组成劳动链共同协作的结果。通过劳动链理论分析可以发现，人类劳动是无差别并且可计量的。这里的劳动是指抽象劳动（abstract labor），这里可计量的劳动，又是指具体劳动（concrete labor）。因此，对劳动实行科学准确计量，是实现劳动公平、促进社会公平的最重要的措施。
2 劳动公平与劳动权
劳动的成果是劳动产品，这些产品既包括实体物质产品，也包括非物质的服务、信息产品以及艺术作品等精神产品等，这些产品组成了人类社会财富。在商品化的社会里，这些劳动产品多以货币形式表达与计量，由于当今时代过度货币化，人们追求财富的目标往往因为过度货币化而错位，忽视劳动而转向单一追求货币，由此也就造成了社会财富分配不公，社会大众不能公平分享社会发展成果。
劳动是平等的，指的是人类的抽象劳动及其成果是无差别的，所有自然人的劳动权利是平等的，即所有自然人应该享有同等的劳动权利，享有同等获得劳...
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