幼儿园优秀教师专业成长策略探究
【关键词】幼儿园优秀教师专业成长
【文献编码】doi：10.3969／j.ism.0450-9889(A).2010.10.009
当前的幼教改革和教师发展愈来愈强烈地呼唤幼儿教师的专业化，我园教师队伍建设迫切需要加强优秀教师的培养，为帮助青年教师尽快地从普通教师成长为优秀教师，我们分析了影响教师成长的因素，在教育实践中探究优秀教师成长的策略：
一、关注影响教师成长的因素
1 自身的追求与期望。从一名普通的教师成长为优秀教师，需要直面成长中的困难与艰辛，必须要有强烈而持久的教育动机，有很高的工作积极性。我园青年教师热爱幼教工作，对教学、对孩子始终有着极大的热情，她们对幼教事业高度认同与热爱，体现了教师们对幼教工作充满信心和期待，表现出强烈的责任感和使命感，这是教师专业发展的动力，支撑着其完成从普通教师到优秀教师的超越。
2 自主发展的动机。教师强烈的自主成长愿望与需求是来自内心深处，是在追求人生意义与价值的过程中自然生发的，教师自主发展的动机，是最大限度的激励和解放教师自身成长动力的核心因素。
3 和谐团队的影响。要使教师迅速成长，除自身的努力以外，幼儿园民主、宽松的工作环境，积极的团队氛围，更有利于激励教师全身心投入教学，有利于教师快速成长。我们努力在教师队伍中培养团队意识，打造团队精神，为教师们创造多种学习和沟通的机会，增进相互间的探讨和对话；以集体备课、共同研讨的形式，共同关注教学的进程和发展，强调教师间的理解合作、整体进步和集体荣誉，教师们对团队共建的认同达到新的高度，对幼儿园良好的研讨氛围和工作环境倍加珍惜。
二、优秀教师的成长策略
针对教师专业成长中的问题，我园不断地改进、解决实际问题，引领教师成长。
1 拟订成长规划，明确发展定位。针对教师的特点，帮助其自我定位，清晰分析自己的专业优势和不足，制订个性鲜明、符合实际又有挑战性的专业成长规划。
2 内化幼教知识，加速专业发展。我园以专家引领、读书交流、推荐书目等多种方式，鼓励教师加强专业理论学习：①专业阅读。有针对性地引导教师阅读《从新手到专家””幼儿教师专业成长研究》、《纪录，让教师的教学有意义》等专业书籍，促进其快速成长；②专家引领。有计划地组织教师听取'幼儿园骨干教师专业发展的几点思考“等专家讲座，从中获取最新的幼教资讯，明确发展方向。③同伴共读。倡导教师共读《幼儿园班级管理》、《窗边的...
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