德国职业资格考试培训课程开发项目移植实践
摘 要 德国的职业资格标准化考试及培训课程对其各行业高素质人力资源保障非常重要，本文对该考试的组织形式和效能做出分析，并就如何将其有效的培训模式移植入中国职业院校的课程体系做出探讨。
关键词 职业资格 AHK 课程开发 项目移植
中图分类号：G719.1 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.01.003
The Practice of the Development Project of the German
Vocational Qualification Examination Training Course
HONG Kai
（Hubei Light Industry Technology Institute， Wuhan， Hubei 430070）
Abstract The German occupation qualification standard examination and training courses are very important for the industry of high quality human resources guarantee， this paper makes analysis on the examination of the organization and efficiency， and how to be an effective training model transplanted into China occupation colleges curriculum system to explore.
Keywords vocational qualification； AHK； course development； project transplant
0 引言
众所周知，德国发达的社会经济和强盛的制造业与其高素质的职业人才资源密切相关，其中德国工商业协会在不同职业领域的高素质技术人才培养、职业能力标准建设、能力评价、职业资格准入等工作中发挥着不可或缺的作用。当前，我国人力资源与社会保障部门针对社会需求和区域经济发展现状，也分别设置了相关职业资格考试，但综观其培训、考试、人员聘用等一系列活动，表现在顶层设计不科学，测评严谨性和操作规范性、法律法规的约束力均有所不足，用人企业和培训机构以及受训者之间认同度不一致。为保证专业人才培养质量，在如何借鉴和学习国外先进的现代职业教育和技能培训理念等方面，我们职业院校需要积极探索走出多样化的创新之路。
1 德国IHK职业资格准入制度
1.1 德国工商行会”IHK
德国工商业协会（IHK）是全德国83个工商联合会共同的最高权力机构，它是具有国家法律依据的公法组织。其任务是：关心区域内工业经济的总体利益以及照顾其成员的利益；它通过在全德国进行区域性划分，在特定的区域性范围内发挥着举足轻重的作用。德国工商业协会除负...
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