烟草企业基层党建“O2O”管理模式研究
摘要：基层党建是国有企业党建的重点和难点。近年来，在改革开放的大时代环境和烟草行业的新发展形势下，烟草企业基层党建应顺应时代需求，适时导入'互联网+党建“思维，积极推动'传统党建“向'智慧党建“迈进。本研究以青岛卷烟厂卷包车间党总支党建管理为例，深入开展'O2O“党建管理模式分析，详细介绍线上网络平台搭建和线下党建工作系统设计，并通过总结线上线下相互结合带来的优势和变化，阐明'智慧党建“在烟草企业基层党建中将发挥更大作用。
关键词：基层党建；'O2O“；智慧党建
一、烟草企业基层党建形势分析
（一）基层党建现状分析
1.社会变化的影响
近年来，在改革开放的大时代环境下，受经济开放的宏观影响和信息大爆炸的强烈冲击，人的思想也发生了从信息闭塞、相对单纯到复杂多变、个性突出的巨大转变，党的先进性、纯洁性也受到了前所未有的挑战。因此，党的十八大召开后，全面从严治党成为贯穿党的建设全过程的重大战略部署。作为国有企业的基层党组织，有责任、有义务在新形势下抓好党的建设。
2.行业发展的影响
进入2015年以来，烟草行业的发展面临前所未有的严峻局面，'三大压力“叠加，'四大难题“突显，同时，铁路、石油石化及盐业等国企改革方案正式出台，虽然暂未直接冲击烟草专卖制度，但具有超前思维的烟草行业干部职工难免会有危机之感。在这样的行业发展大环境下，基层党建发挥思想稳定引领作用成为当务之急。
3.基层党建存在的问题和不足
烟草企业，特别是工业企业生产一线的基层党组织，普遍具有党员人数众多、年龄结构复杂、受教育程度不一、岗位性质有别、工作时间不同等特点，要想达到全体党员统一思想、接受教育对称均等、协调组织高质高效是开展工作的难点问题。
在党建工作方式方法上也呈现创新不足等问题。比如，学习教育和组织生活形式单调，统一、任务性的活动多，多样、个性化的活动少；'三会一课“流于形式，党建创新步伐落后于企业发展需要；工作机制、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少；特别是缺少抓手和载体，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来等等。
（二）基层党建发展方向
新常态下，党建发展需要顺应时代需求，以智慧党建、精益党建、效率党建为发展方向，不断开拓创新，用新方法解决新问题，用新手段打开新局面。
近年来，随着互联网技...
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