换位思考尊重居干

材料写作网    时间: 2021-01-30 09:06:16     阅读:次

笔者在城市基层社区调研中发现，有些地方还程度不同地存在着不尊重社区居委会干部的现象，社会上有些人认为居委会干部“拿钱不多，管闲事不少”；有的街道办事处干部对居委会干部摆架子，说话生硬，随意指派任务。所以有些居委会干部精神压抑，身心疲惫，有的因此辞职走人。笔者认为，对社区居委会干部不尊重的现象，应当引起各级党委、政府及社会各界的足够重视。

社区居委会作为城市居民的基层群众性自治组织形式，宣传党和国家的路线、方针、政策，加强政府与社区居民群众联系与沟通。尊重、理解和支持社区居委会干部的工作是我们每一个公民关心和参与城市建设工作的具体体现。

首先，社区居委会干部承担着社区内大量繁杂的事务性工作，大到社区大型公益活动的组织实施、社区安定，小到居民家庭的针头线脑、邻里纠纷调解，处处都少不了他们。社区居民对居委会的依赖也越来越明显，难怪朱熔基总理把社区居委会干部称之为“小巷总理”。其次，目前社区居委会干部中，年轻人比重越来越大，女同志居多，且多以下岗失业人员为主，他们的工作热情高、事业心强，但从原企业向社区工作过渡的确还需要一个过程。因此，各级党委政府要为居委会干部们着想，一方面要从社区建设的实际出发，为其提供必要的培训学习机会，以帮助他们尽快适应社区工作的要求；另一方面要加大社区居委会工作和居委会先进人物事迹的宣传力度，以树立居干的良好形象，唤起社会公众对居干的认识、同情与尊重；再次，作为政府工作人员到社区指导或帮助工作，应以换位思考的态度来体谅、理解居委会干部的工作和他们的苦衷、难处，多以鼓励为主，想方设法解除他们的后顾之忧(包括政治上、经济上)，使他们有更多的精力和热情投身于社区工作。

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