农信社民主生活会总结报告
xx 县农村信用合作联社党委民主生活会 总 结 报 告 为了进一步加强我县农村信用联社领导班子思想政治建设、自身建设、作风建设，按照信联党201019 号文件通知要求，联社党委于 2011 年元 月 12 日下午召开了以'加快发展、防范风险、改进思想和工作作风“为主题的年度民主生活会，参加民主生活会的有联社党委全体成员，基层党支部书记共 7 人和党员代表 2 人，参会者本着实事求是，坦诚互助的原则展开批评与自我批评，对联社党委的工作进行了评析。认为党委班子团结务实、作风正派、任劳任怨、勇于创新。在今年的业务发展中能坚持以人为本的原则、在稳健中开拓进取，使各项业务得到了长足的发展，信用社的改革成效显著、以组建农村商业银行为突破口，积极争取各级党政部门支持，攻坚克难，各项业务工作实现了跨越式发展，经营效益大幅提高。通过批评和自我批评，剖析成绩和不足，现将剖析的不足情况综合如下 一、学习不够深入。一是虽然按照上级的要求制定了本单位的学习计划、学习内容，也坚持了集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题；
二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和'三个代表“重要思想以及科学发展观去思考问题、指导工作；
三是没有很好地联系工作实际去学习毛泽东思想、邓小平理论和'三个代表“重要思想，削弱了政治业务学习的作用和效果。抓学习不够，主要是思想上存在着模糊认识，想到平时业务工作、特别是组建农村商业银行事务性工作比较杂、应酬比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量。四是建设力度不够。班子建设中存在着议事程序不规范，存在着该民主的没能广泛征求意见，该集中的而扩大了征求意见的范围。在职工队伍建设上，强调职工自学多，集中学习制度坚持得不够好；
强调职工做好本职工作，完成全年目标任务，忽视了职工整体素质的提高。存在这些问题主要是考虑到班子人少，有些事互相通通气，统一一下思想就可以了，不一定非要坐下来，正儿八经的召开班子会议，认为那样太教条、太麻烦。在队伍建设上，考虑到过多的组织职工集中学习、培训会影响正常的业务工作，会使工学矛盾突出，并不一定能收到好的效果，从而造成职工队伍的整体素质还不能完全适应新形势...
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