加强军队基层卫生员培训的思考
摘 要：军队基层医院卫生员是军队卫勤保障中一支不可或缺的力量。当前卫生员培训体系存在培训模式单一、培训内容针对性不强、重理论，轻实战、后续教育乏力等问题。为适应未来高技术条件下战争的卫勤保障要求，我们应该从改进现行培训模式，培训模式个性化、多样化；课程设置因区制宜，满足不同培训需求；注重实际操作，加强业务帮带指导；加强继续医学教育，完善任职考评机制四个方面加强卫生员培训力度，提升卫勤保障水平。
关键词：基层医院；卫生员；培训
中图分类号：G712 文献标识码：A
军队基层医院卫生员是担负基层部队平时卫生防病与战时卫勤保障的一支重要力量，他们与基层官兵'贴“得最紧。随着信息化条件下作战样式的变化和非战争军事行动的日趋多样和复杂，对基层卫生员的能力素质提出了更高的要求，其能力素质是影响部队战斗力生成的重要因素。
一、卫生员培训的必要性
在基层部队，卫生员一般是从刚入伍的新战士中选拔，对于已在地方取得医学专业文凭的战士优先考虑。这些新兵他们在入伍前的社会经历不同、职业不同、专业技术水准也不尽相同。但到了军队这个大熔炉，作为一个卫生员，平时要担负起医疗保健、卫生防疫、预防接种、除害灭病等辅助性卫生工作，战时则是前沿救治伤员的主力军。对他们进行上岗前正规的职业技能培训，提升卫勤保障水平是很有必要的。
二、我军当前卫生员培训存在的问题
（一）培训模式单一
卫生员培训不是学历教育，而是经过6个月的培训后直接上岗的岗前教育。根据我国新《兵役法》的规定，义务兵的服役期限为2年。培养1名卫生员的周期为6个月，再加上新兵训练3个月，卫生员结业后在部队服役时间只有1年多。当前这种单一的培训模式存有一定的局限性。
（二）培训内容针对性不强
随着构建'三化一体“（即：培训方式'基地化“、培训性质'职业化“、培训认定'法制化“'训用一体“）培训模式的推行及新版全军卫生员教材的使用，卫生员的培训质量有了显著提高，其内容选择较以往更符合部队需求，但该教材仍然是医学学科教材的压缩和复制，专业程度很高，医疗技能由于针对性训练不够而难以娴熟。但随着广大官兵对医疗卫生保障日益增长的需求，我军基层部队卫生人员专业技术水平有待进一步提高，即便疾病诊断明确，治疗方法明晰，也因后续治疗水准的问题引发官兵不满，病患宁愿舍近求远去上级医院治疗。致使许多基层医疗卫生机构难以...
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