企业管理培训心得-心得报告
精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 23 企业管理培训心得企业管理培训心得 心得报告心得报告 篇一 企业管理培训心得体会 培训心得体会 现在的社会日新月异 科技的发展 管理的创新 都在时刻改变着未来 不管是现在还是将来 每个管理者 都应不断地加强学习 不停地给自己 充电 才能不断的 开拓进取 勇于创新 才能更进一步的创造财富 此次公 司为了提高企业管理水平 特意邀请了厦门同博企业管理 咨询有限公司对我们进行了一次培训 经过这 3 天紧张的 学习过程 我学到了很多在人力资源管理 企业文化及财 务管理方面的相关知识 我感觉到了充实 可以说我很好 的完成这次学习任务 对此次培训 我总结如下 一 在人力资源管理方面 为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行 为企业部门配置合适的人力资源 另外人员的选拔 管理 提拔 培训都是必不可少的 所以人力资源涉及到员工培 训 管理方法 绩效评估 福利待遇以及员工关系等 1 员工培训 为使员工更好的适应企业的发展 更快的适应岗位 理解岗位 要对员工进行培训以补充专业知识 发展员工 能力 转变观念以及交流信息等 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 23 2 人员管理 人员管理与企业的发展息息相关 对员工的日常管 理是企业发展的必要过程 企业文化的产生 企业制度有利 于员工管理 企业正常的运作 通过对员工的日常管理来 发挥员工的个人能力 了解员工的心态 适时转变管理方 式完善管理模式 3 绩效评估 绩效评估为企业的决策提供依据 是员工对自己以 及对他人工作能力的评估 了解自己的工作能力 同样将 自己的能力与对企业的贡献结合起来 提供薪酬依据 发 现员工潜力并及时做出相关人事调动 4 员工福利待遇 员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的体现以及 员工工作的保障 没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员 工就不会全心全意的为企业作出贡献 长久的留在企业工 作 通过这学期的人力资源的学习我对自己有了更高的 要求 作为个人而言为了 成为企业发展的人才 对于现在的我而言要加强各 项技能上的学习 提高自己的专业能力 没有好的个人能 力就没有好的发展 专业技能 专业知识的提高是必不可 少的 人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家...
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