组织管理四个方面

材料写作网    时间: 2022-09-01 11:00:10     阅读:次

下面是小编为大家整理的组织管理四个方面,供大家参考。

　

　组织的存在是为了 实现目标， 组织管理的存在是为了提升效率。

　对于组织的正确理解包括 4 个方面：

　第一、 组织是一个实体 当我们说组织是一个实体的时候， 就意味着：

　在组织中我们需要用目标、 责任、 权力来连接。

　组织有正式组织与非正式组织之分。

　正式组织就是指运用权力、 责任和目标来连接人群的集合； 非正式组织是指用情感、 兴趣和爱好来连接人群的集合。

　我们在管理概念下主要是谈正式组织， 因为当说到组织管理的时候， 应该就是谈论责任、 目标和权力， 所以组织理论从简单的意义上讲， 就是探讨责任与权力是否匹配的理论， 组织结构设计从本质意义上讲就是一个分权、 分责的设计。

　所以当我们理解组织是一个实体的时候， 也就意味着对于组织而言， 不能够谈论情感、 爱好和兴趣， 不能够希望组织是一个“家”， 联想大裁员所带来的震动， 如果从组织理解的角度来看是不应该的， 但是竟然掀起了波澜， 其缘由是员工认为“联想应该是个家”，但是， 我们只能够抱歉的告诉大家组织不是家， 它更注重的是责任、 权力和目标， 当目标无法实现的时候， 组织也就没有存在的意义， 而组织中的人也就失去了存在的意义。

　组织是一个实体还意味着：

　同一个权力、 责任和目标必须是同一组人承担。

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