中国移动子价值观建设

材料写作网    时间: 2020-03-20 06:56:12     阅读:次

　　'正德厚生 臻于至善“是中国移动的核心价值观，那么核心价值观之外，是什么？研究它有意义吗？在讨论这个问题之前我们先讨论一下价值观的实质。
　　 对于价值观的再认识
　　价值，意思是积极作用;价值观，意思是对起积极作用的因素的看法。讨论价值观就是讨论积极作用，就是讨论解决问题的关键因素，这是深入理解价值观的基本前提。
　　价值观是对成功因素的探讨
　　从哲学角度来看，价值观是关于'对象对于主体来说是否有价值“的看法。在此基础上引申来看，企业价值观则是企业对其成功发展'价值因素“的看法。如果把企业成功发展看作是解决一系列问题的过程，那么建立企业价值观就是对其发展起积极作用的关键因素的认识。建立企业价值观的过程如同医生看病：首先，全面系统地分析企业发展面临的问题（了解身体出了什么问题）;其次，找出起积极作用的关键价值因素（拟订治疗方案）;再次，进行企业文化建设（实施治疗）;最后，促进企业健康发展（身体痊愈）。
　　实事求是形成价值观的基础
　　不同的病要用不同的方法，这就是实事求是。企业发展中的问题也要根据实际情况寻找解决办法。中国移动的核心价值观为各分公司发展指出了总方向，各分公司需要贯彻落实，但在达成目标的过程中，每个分公司会面临着不同的经营管理环境，分公司只有结合自身面临的实际问题，在核心价值观的基础上，建立起分公司企业文化子价值观，才能做好分公司的企业文化...

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