驻村党员工作队队长脱贫攻坚交流发言材料
驻村党员工作队队长脱贫攻坚交流发言材料
xx村地处xx县东北部,属xx地区,距县城xx公里,面积xx平方公里,20xx年数据清洗后,全村共有建档立卡贫困户xxx户xxx人。
20xx年x月,我被单位选派到xx驻村,对于多年从事体育教育的我来说,困难可想而知。扶贫政策不熟悉,基层情况不了解,就连和群众交流都说不上几句话。驻村第三天,一名群众的话深深刺激了我,'你们市上来的干部还不是过来住几月就走了,能给我们干些啥“?我还就是不信这个邪,要干就把这个事干好。体育人勇争一流的不服输精神驱使着我。随后的几天,我白天跑镇村,请教镇领导和其他第一书记,晚上拼命学理论、学政策。一周后,我有了思路,先走访,摸情况,通过走访学习群众语言,拉近群众感情,了解村情民情,发现存在问题。一月后,村级组织涣散、干部慵懒散漫,产业基础薄弱、群众增收无门,百姓猜疑干部、安于贫困现状等困扰xx多年的问题逐渐在我脑中清晰,'强组织、定措施、改设施、挖产业、激动力“五步走的扶贫帮扶战略也日益成熟。
随后的半年里,围绕帮扶战略落地,我坚持问题导向,逐个解决影响xx村脱贫攻坚的'拦路虎“。
先是整合队伍,凝聚合力。村干部才是脱贫攻坚的主力军,驻村干部的工作必须到位而不越位。为此,我坚持当好'三员“。
一是导航员。在充分征求群众意见的基础上,与村两委反复讨论研究,共同制订了村级发展规划,确定了五步走扶贫战略,让全村干群干有方向。
二是冲锋员。坚持以身作则,带动担当作为。驻村工作头绪多,时常晚上加班到凌晨,刚开始村干部发牢骚报怨,我主动多承担任务、带头啃硬骨头,随着时间的推移,村干部开始默默主动承担脱贫攻坚任务。
三是协调员。经常同村干部谈心谈话,带头树立公平公正的决策原则,建立集体讨论研究重大事项的决策机制,干部和干部、干部和群众发生矛盾后,第...
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