做好统战工作北重和谐发展
国有企业统战工作既是党的统战工作的重要组成部分，也是企业党建工作的重要组成部分，做好国有企业统战工作，对于加强企业党组织建设、提高党组织的引领能力，对于建立现代企业制度，促进企业改革发展稳定具有重要意义。
随着国有企业改革的进一步深化，国有企业所有制结构和经营机制发生了重大变化，国有企业统战工作出现了一些新情况：一是部分党员干部对统战工作的重要性认识不够，使统战工作难以有效开展；二是统战对象的变化扩大了统一战线的范围，使企业统战工作难以兼顾利益格局发生重大变化；三是企业内部矛盾增多，关系难以协调。面对企业统战工作的新形势、新难点，国有企业统战工作怎样做，才能在深化企业改革，促进企业科学发展，构建和谐企业与和谐社会中发挥积极作用？
中国兵器北方重工集团（简称北重）将统战工作列为企业党建工作的重要内容，坚持统战工作为企业的改革发展稳定服务，将统战工作融入企业发展的中心工作中去认识和把握，推动了企业统战工作的开展和企业科学发展。
融入中心完善机制，构建企业统战工作新格局
面临新的形势，北重集团围绕企业体制机制的转变，完善了'三三“统战工作机制，推出了适合国有企业特点的'一二三四“统战工作方式，构建了党委负责组织领导、行政大力支持、宣传部门统筹协调、组织部门大力配合，各有关部门协力推进的与企业生产经营管理机制相协调的统战格局。
融入企业中心工作建立健全'三条工作网络“。一是领导网络。建立了以党委副书记领导党委宣传部（统战部）具体负责，党群部门和各二级单位政工科（办公室）具体落实的领导体制和工作机制。二是人物网络。对公司重点统战对象（党派成员、两级人大政协委员、非党领导干部）建立了经常联系制度。三是信息网络。公司对所有统战对象分别进行了建卡、建档、建册，做到底数清，便于管理。
融入企业中心工作坚持完善'三项工作制度“。一是建立与重点代表人士联系制度。重点人士由党外市区级人大代表和政协委员、科级以上党外干部、优秀党外中高级知识分子、能力强业绩突出的青年知识分子构成。二是建立座谈通报制度。集团公司就企业的生产、科研、经营和管理等方面的重大问题及时向党外知识分子、各民主党派人士通报，广泛听取意见，及时反馈。三是建立家访慰问制度。公司坚持重大节日慰问重点统战对象，对统战对象因各种原因造成家庭生活困难的进行走访看望，妥善解决他们在工作和生活等方面...
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