竞聘演讲应该怎么做
下面是小编为大家整理的竞聘演讲应该怎么做,供大家参考。
首先，竞聘前要做好相关的准备工作：
一、注意着装及仪容仪表。
虽然面试是在单位内部进行的，而且评委们也比较熟悉单位的同事，但在整体考核过程中，要注意的是新版工作服的全身，而不是半袖和破烂的衣服等。，女性员工应保持正常的淡妆。
二、注意礼貌。
你进入面试会议室的那一刻就是面试的开始。在你进入座位之前，你应该向评委问好，这会增加你的印象分。
三、听清问题，对答如流。
面试分为专业会议。几位法官对他们的问题有不同的侧重点。一般来说，部门主任是第一个提问的人。他们会围绕他们的专业或最近的工作提出问题，这是非常专业的。人事部门将重点了解工作竞争本身，如工作职责前后的变化，竞争的起点等。，一般不会提及与专业相关的问题。裁判的负责人，也就是负责的领导，提出最后的问题。一般来说，根据主管领导的经验和上述问题，问题会更加灵活。如果主管领导对专业有很深的理解，或者如果他对刚才提出的主要问题没有很深的理解，他可能会提出额外的主要问题。否则，他可能会直接问一些基本问题，从专业和技术方面以及管理水平上来判断候选人是否胜任该职位。演讲中我们应该注意哪些问题？
一、所谈成绩与竞职优势联系要紧
作为竞争性很强的竞职演讲，要想向听众展示自己的实力，对过去取得的成绩不能不讲，但具体讲哪些，应以是否能突出自己的竞争优势为标准，对那些与所竞争职位没有关系或关系不大的成绩，则可以不讲，而将重点放在与竞争职位紧密相连的成绩上。在这次演讲会上，有的竞职者没有对过去取得的"成绩不加选择地一一罗列，而是以是否有助于突出自己的竞职优势为标准，对其加以选择和提炼，取得了较好效果。如：一位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警，在谈自己取得的成绩时，没有把他过去在控申科、公诉科工作取得的成绩和获得的荣誉一一列举，而将重点放在自己从事反贪工作8年来取得的成绩上，指出：8年的反贪侦查经历使我得到了多方面的锻炼，积累了较为丰富的侦查经验，培养了不怕吃苦，甘愿奉献的精神。如...
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