基于新形势下增强烟草企业思想政治工作时效性的思考
摘要：随着现代社会经济的不断发展，我国许多烟草企业的经营状况已经得到较大的改善，为了能够更好地促进烟草企业长效稳定地发展，加强烟草企业的思想政治工作是必不可少的，这是统一员工思想、凝聚人心的必要条件。本文基于新形势下增强烟草企业思想政治工作的时效性进行思考。
关键词：烟草企业 思想政治工作 时效性 思考
中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）09-0047-02
在当前烟草企业面临严重挑战的严峻形势下，进行思想政治工作有利于烟草企业的决策决议能够及时做出调整并适应市场经济环境，以便使烟草企业在市场竞争的激流中得以立足。因此，烟草企业开展思想政治工作，不仅有助于烟草企业在日常的生产经营过程当中及时发现问题，还能够给予相应的指导，促进烟草企业的健康发展。
一、目前烟草企业思想政治工作中存在的问题
（一）思想态度不端正
在当前社会中，随着环境的变化，人们对物质的需求越来越高。在当前形势下，许多烟草企业员工思想也在发生变化，在日常工作中比较看重物质享受，认为思想政治工作是可有可无的，导致思想政治工作难以正常有序地开展，同时还有个别老员工存在'吃大锅饭“的心态，思想政治工作追求形式主义，只是浑水摸鱼，简单敷衍，并没有全身心地投入到思想政治工作的学习中。
（二）缺乏有效的奖惩机制
目前，烟草企业奖惩机制不完善，面对员工不端正的态度，烟草企业并没有采取切实有效的措施来进行整改，针对消极、浑水摸鱼等态度的员工缺乏相应的惩罚机制，没有将思想政治工作与员工绩效进行挂钩，导致未能严厉惩罚态度不端正的员工。另外，对那些积极配合并参与到思想政治工作中的员工，企业也没有采取手段予以相应的嘉奖，以资鼓励。
（三）思想政治工作人员缺乏
烟草企业的思想政治工作开展困难的另外原因是企业内部缺少思想政治工作的相关人员。很多烟草企业专业的政工人员非常少甚至缺乏，大部分企业都只是少数几个人。同时由于除了必要的日常事务以外，还会涉及人事、纪检和安全等问题，工作内容如此繁多，导致相关政工人员在思想政治工作建设方面的时间较少。另外，也有一部分烟草企业从事思想政治工作的人员并不少，但是缺乏专业的政工教育培训，普遍整体的素质不够高，在思想政治工作的建设方面能力较差。
二、新形势下增强烟草企业思想政治工作时效性的相关措施
（一）...
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