企业党建与企业文化创新的共生效应
摘 要：企业党建工作和企业文化建设存在着尤为密切的联系。企业党建工作与企业文化建设两者应当相互融合、协调并进，最终实现互相促进，共同发展的良好局面。企业党建工作与企业文化建设的融合，不仅能够优化工作成本，还能够通过党建工作促进企业文化建设，通过企业文化建设巩固党建工作成果。文章就简要展开对企业党建和企业文化共生发展的相关问题。
关键词：企业党建；文化创新；共生发展
1 企业党建与企业文化相关性分析
企业党建工作与企业文化建设两者之间的关系主要体现在以下几个方面：首先，党建工作是企业文化的基础，是企业文化建设的前提，对企业文化建设工作起着指导作用。其次，党建工作能够增强企业凝聚力，能够武装企业员工头脑，这些都能够为企业文化建设工作提供重要的思想保障。再次，企业文化建设有利于培养员工吃苦耐劳、拼搏进取的优秀品质，有利于使全体员工思想上保持高度一致，从而使全体员工团结成为一个整体，这些无疑有助于加深和拓展员工的政治思想，进而对企业党建工作起到完善和促进的作用，帮助企业党建工作健康有序开展下去，使企业充分发挥自身的价值，进而更好地服务社会。
2 企业党建与企业文化创新共生效益的内容
2.1 从性质划分方面来讲，思想政治工作是在党的历代重要指导思想下有意识进行的具有组织性的教育。从最早来看，党建思想主要是为党政组织的建设进行服务的，尤其是作为一种先进的指导方式从理论意义上为当代的政治体制改革指明了方向，以此来推动党政组织更好地发展并解决具体实践过程中遭遇的困难。而在党建思想在现代社会的发展过程中也证明不仅是对党政组织的建设具有指导意义，对于企业的发展同样能发挥积极的指导作用。
2.2 从内涵划分方面来讲，思想政治工作也是在依照精神文明建设基础之上注重通过对人们的思想观念及生活态度等方面施加一定影响，从而激发人们在生产建设过程中的积极性和创造性。对于企业来讲，其内涵的不同也会对党建思想产生不同的需求，这就需要着重考虑企业自身的文化机制建设和党组织的发展需要，从而有助于实现党建思想的理论价值。
2.3 从内容划分方面来讲，思想政治工作是针对广大群众及党员干部进行的先进性教育，重在培养优秀的、思想先进的职工队伍。从我国当前实施的企业经营多元化状况来讲，不同企业在不同阶段对党建思想的贯彻还存在较大差异，这就需要企业要在正确认识自身党建工作开展情况的基...
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