职业技能鉴定档案管理信息化建设的探索与思考
摘要：职业技能鉴定是相关技术人员获得国家职业资格证书的主要途径，而对于这些职业技能鉴定档案的管理，也是改进人才培养计划，进行职业技能发展的关键。一些职业技能在社会发展中逐渐失去地位，如果考虑免去这一技能的鉴定，还需要结合现有的鉴定档案情况实施改革计划，只有这样才能保证职业技能鉴定真正做到为社会建设服务。本文就职业资格证书相关问题进行探究，分析目前职业技能鉴定中存在的主要问题，并探究职业技能鉴定档案信息化管理的有效策略。
关键词：职业技能鉴定；档案管理；信息化建设
现阶段，职业技能鉴定档案管理的信息化程度不高，档案管理成效有待进一步提升。对此，相关职业技能档案主管部门要进一步优化管理方案，引进信息化管理模式，探索档案信息化建设的有效发展对策。
一、国家职业资格证书的作用
相关技术人员是否能够胜任相应的岗位，完成相应的技术工作，很多技术实施需要专业性较强的技术人员，如何保证上岗人员的技术性和专业性，这就需要通过职业技能鉴定来实现，通过专业化的职业技能鉴定，对于人员的相应技术水平和执业资格进行评估考核，考核通过才能正式从事该项工作，这是确保技术人员专业性的必然要求此外，进行职业技能鉴定，也是对技术人员的一种肯定，对于技术人员而言，对其自身今后的发展和职业生涯都有一定的助益。
二、国家职业资格证书的考试形式
目前我国的国家职业证书的考试形式主要有三类：一类是全国全省统考，目前已有18个职业（详见统考职业一览表）；第二类是车工、钳工等通用工种的非统一鉴定，由经各级劳动保障部门批准的职业技能鉴定机构组织实施；第三类是计算机信息高新技术智能化考试。
三、获得国家职业资格证书的途径
目前，相关技术人员获得职业资格证书的途径可以是同参加职业技能鉴定比赛获得，也可以直接参与职业技能鉴定，由个人自助申请鉴定，根据实际情况申报相应等级的职业技能鉴定。要是有培训的需要，可以到指定的职业技能培训机构进行培训。一般，职业技能鉴定考试主要包括知识考试和技能考试，即笔试和实操考试相结合的考核方法，考核合格方能获取相应的职业技能鉴定等级证书。
四、职业技能鉴定档案的管理问题
（一）信息化不到位
现阶段，对于职业技能鉴定档案的管理，一些地区已经基本实现了信息化，但是就其信息化管理的程度和水平来看，又存在一些不足。信息化管理的不全...
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