当代大学生面临的就业困境及解决途径分析
关键词：高等院校;大学生;就业困境;就业形势
中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1009 ” 2234（2019）09 ” 0139 ” 03
一、引言
当代大学毕业生的就业问题不仅仅是大学生的个人问题，也关系到大学生身后的千千万万个家庭，因此这就是一个非常典型的社会问题。实际上，当代大学生的就业问题已经成为我国现阶段一个十分重要的社会问题和矛盾，高等教育的扩招政策，在短期内的的确确提升了我国高校毕业生以及就业人员的整体素质，满足并解决了高素质人才缺口，却变相增加了当代大学生的就业难度，而且对这种扩招政策的长期执行也不可避免地导致了当代大学生数量与社会就业数量之间的供求关系发生了重要的变化。当前的大学生就业情况已经不容乐观，如果不深刻剖析，不快速寻找到相应的有效解决办法，大学生就业问题很有可能会直接影响到经济增长和社会稳定。同时，当代大学生的就业问题也关系到数百万青少年大学生以及家庭成员们的切身利益，切实关系到我国高等教育改革发展的可持续性，甚至还关系到科教兴国战略的实施，以及社会政治稳定，因此应当受到各级政府和全社会的高度重视。
二、当代大学生面临的就业形势分析
当代大学生处于经济飞速发展的新时期，同时也是改革开放四十多年的重要时期，是高举中国特色社会主义伟大旗帜的关键发展期。总体上，当代大学生所面临的就业形势
首先，当代大学生面临的就业市场呈现出供过于求的态势，就业门槛逐年抬高。
1999年以来，我国开始鼓励高校扩招，至今二十年来我国高校毕业生数量已经达到高峰期，社会对大学毕业生的需求量总体上趋于或者接近饱和状态。客观上，这种情况也导致出现了某些就业冷门的专业，某一些专业领域的大学毕业生就业困难。面临这种客观实际情况，当代大学生应该如何应对，近年来已经成为全社会共同关注的重要课题。
其次，当代大学毕业生的供需结构性矛盾突出。
近几年，一线、二线城市的社会企业招聘的需求主要以商务服务业、IT/电子/通讯业、行政管理、金融/贸易/保险等热门专业的岗位较为集中，很多高校毕业生一毕业就'转行“，没有机会从事本专业相关的工作岗位，客观上造成了人才资源和教育资源的浪费。这也表明高校在专业设置上还存在与市场需求相脱节的问题。企业的主要需求岗位与毕业学生专业类别存在明显结构性矛盾，比如行政类、商业类...
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