烟草企业青年员工思想政治工作培训策略探讨
摘要：随着我国改革开放的不断推进，对企业的用人标准也提出了更高的要求。企业的兴盛衰败更多地取决于青年员工综合能力的高低。因此有必要系统针对性对青年员工进行思想政教育。企业要想发展壮大必须组建一支高素质有技能的青年人才队伍，激发员工的工作热情，让每个员工发挥出自己的价值。
关键词：思想政治工作;烟草企业;青年员工;改进方法
青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。因此不管是国家还是企业，都必须积极创造各种有利条件，热情关心青年人员的成长，重视对青年人才的培养。这些年，烟草企业为了跟上时代形势的发展，壮大自身企业实力，优化改善自身产业结构，重视青年员工的培养，增加他们的自信心和爆发力。
1 完善烟草企业政治思想管理制度
1.1 加强精神文明建设
精神文明建设是现代烟草企业青年员工思想政治工作的重要内容，必须不断优化工作的内容、政策、管理体制、企业文化这些领域。创新不但推动着社会的进步，也推动着企业的发展，因此引导烟草企业青年员工树立正确的人生观、价值观、道德观，培养各种创新意识，才能为企业的长期发展注入新鲜活力。
1.2 加强企业文化建设
烟草企业的思想政治工作是文化建设的基础内容，文化建设工作的良好运行必须以企业健康有序的思想政治工作为基础。企业应该充分激发每个员工的工作热情，引导他们自身学习先进的知识文化，让每个员工发挥出自身的价值，为企业的发展做出贡献。开展丰富多彩的思想文化活动，时刻保持员工的工作热情。
1.3 加大改革力度
现阶段烟草企业必须加大政治思想改革力度，充分了解青年员工的思想政治观念，总结各项工作的经验教训，强化青年员工的思想政治教育，推动烟草企业的良性运行。
2 思想政治工作呈现的问题
2.1 利用互联网资源强化青年员工思想政治工作
随着互联网技术的兴起，人们可以快速方便地从网上获取各种信息咨讯。现阶段已经淘汰了那种单一传统的信息获取方式，网络既有优势又有弊端。一方面它极大地丰富了人们的精神世界，另一方面网络也充斥了部分丑恶现象。一定程度上会扭曲青年员工的道德价值观。
2.2 创新青年员工的思想政治工作
在当前大环境背景，部分青年员工思想政治觉悟还跟不上烟草企业的发展进度，因此，青年员工有必要结合企业自身发展需求，创新自己的思想道德价值观，借助好联想...
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