大学生村官领办生态畜牧业专业合作社的发展成效调研
为鼓励大中专毕业生充分创业就业、促进农牧业科技服务深入推广、加速农牧区经济快速发展、增强合作社'领头人“队伍、助推生态畜牧业专业合作社自我运转能力和经营水平，近几年，省农牧厅从省级财政支农资金中安排4600万元专项资金，在全省6州30个县范围内实施了大学生村官领办生态畜牧业专业合作社项目。
1 大学生村官的领办成效
1.1 规范合作社规章制度。针对合作社原有内部管理制度不够健全、制度存在缺陷与漏洞等问题，大学生通过学习合作社法、对《理事会制度》，《财务制度》等进行补充与完善。
1.2 完善相应材料。在账目公开、账目计算、档案资料的整理、项目申报等文字材料方面，做出了突出成效。
1.3 提升组织化程度。针对农牧户参社入股率低得实际情况，领办人员通过走访牧户，与农牧民谈心，积极宣传生态畜牧业专业合作社建设的系列政策及给牧户们算'经济账“等方式，吸纳部分人员入社参股，实现了草場整合、畜群分类、划区轮牧，实施了'六个统一“。
1.4 提高经营和收益水平。利用网络平台，实现农畜产品直销。通过互联网+、微销等方式，利用现代媒体联系龙头企业，创新营销模式，实现销售网络化，扩大畜牧科技的应用。大学生村官因知识素养及接受能力强等优势，在实施藏羊的高效养殖、人工授精、畜禽养殖、疫病防控、产品加工等技术难题方面大有作为，并为畜牧业转型升级奠定基础。积极带领农牧民群众转变农牧业生产方式。大学生村官通过与当地产业和市场需求相结合，改变以往的盲目生产、分散经营的局面，促进了当地农牧民增收。
1.5 加强对外宣传。大学生村官通过网站建设、文章写作，在期刊杂志上刊登等方式，及时将生态畜牧业专业合作社的建设经验、农畜产品信息等发布出去，扩大了宣传力度。
1.6 便于组织开展培训。大学生村官相对学习能力强，对新事物接受速度快，便于国家政策的宣讲及实现上情下达，同时，还可帮助合作社开展标准化生产和相关技术规程的培训，加强生产信息监管，建立生产记录制度和产品质量可追溯制度。
2 领办中主要存在的问题
2.1 专业合作社吸纳优秀大学生村官的能力弱。因前期宣传不充分，福利待遇低、保障性措施不健全等，致使很多大学生及村官对担任领办工作积极性较弱。
2.2 留住大学生村官有难度。一是因违约成本低，部分大学生只把此工作做为一份临时工作，当找到好工作后立即辞职。二是容易选拔离岗。...
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