农村转移劳动力的人力资源开发研究
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摘 要：选取一个典型的农村转移劳动力的输出地，对其进行了深入调查访谈。然后通过对调查对象实施问卷调查，收集具体数据，并运用软件EXCEL对数据进行统计分析。通过这种方式，说明农村转移劳动力人力资源开发的现状以及影响因素。
关键词：农村转移劳动力；人力资源开发；决策；影响因素
中图分类号：F304.6
文献标识码：A文章编号：1672-1101(2010)04-0031-04
收稿日期：2010-08-26
作者简介：
张成君（1979-），女，江苏盐城人，讲师，硕士，研究方向：人力资源管理。
Research on human resources development of the transferred rural labor force
””a case analysis based on the transferred labor force in a certain town
ZHANG Cheng-jun
(School of Economics and Management, Anhui University of Science and Technology, Huainan, Anhui 232001,China)
Abstract: The paper conducts a deep investigation and interview on a typical town which exports transferred rural labor force. Afterwards, it makes a questionnaire on the investigated subjects, collects specific data, and makes a statistical analysis on the statistics with EXCEL In this way, the paper illustrates the present situation of the human resources development of rural transferred labor force and its influencing factors.
Key words: transferred rural labor force; human resources development; decision; influencing factors
一、研究背景
为了研究我国农村转移劳动力的人力资源开发的方式，笔者选择了一个典型案例，即对江苏省某镇的农村转移劳动力的人力资源开发问题进行调查研究。之所以选择某镇作为本文的典型案例，原因有三：
第一，某镇是苏北典型的劳务输出乡镇，在农民外出谋生的漫长历史中，远自明清，近到现在，某镇都有大量的农村外出人口，在调研中笔者深深感受到，某镇的农民外出务工历程集...
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