新背景下创新铁路职工教育培训管理模式研究
DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2017.25.185
摘 要：伴随着社会经济的迅速发展，我国的铁路设施和技术的发展速度也在不断提升，对铁路职工的技术水平和综合素质提出了更高的要求。加强铁路职工教育可以促进铁路企业和单位的改革和进一步发展，帮助企业培养熟练掌握运输装备先进技术的人才，提高铁路运输行业的服务质量，具备十分重要的现实意义。本文仔细分析了铁路职工的教育培训方面出现的一系列问题，提出了提升职工教育培训教育水平的措施，希望为相关单位提供一定的借鉴。
关键词：铁路职工 教育培訓 问题 措施
中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）09（a）-0185-03
交通运输在我国的国民经济建设中占据着十分重要的地位，对国家经济的整体发展影响很大，其中铁路运输承担着大宗商品、要素的流动以及人民群众的出行等重要任务，是整个国民经济额大动脉铁路运输具备运输量大、运输成本低的优点，适合中长距离的物资交流和客货运输，相关部门必须对其实行有效的管控措施。
1 创新铁路职工教育培训管理模式研究概述
1.1 研究背景
我国的铁路事业自改革开放起已经完成了多次大规模提速，实现了飞跃式的发展，如今已经迈入超过250km/h的高速铁路运输时代，形成了载货载客规模最大的交通运输系统。高速铁路可以降低能源消耗与资金投入，缓解交通堵塞的情况，促进各地区之间的人员信息交流，与国民生活的各方面息息相关，引起了广大人民群众的重点关注。
高速铁路事业的飞速发展推动了新技术和设备的应用，对铁路系统现存的人员素质、规章制度以及管理模式带来了新的挑战。铁路运输事业管理模式的不完善都增加了铁路运输的安全隐患，一旦出现危机问题就会影响到政府的管理，威胁人民群众的生命财产安全，对社会的正常运转产生严重影响。针对铁路运输中存在的问题，相关企业单位加强铁路职工的教育培训工作，完善管理模式，最大程度地降低危机的产生，消除各环节存在的安全隐患。
1.2 研究意义
保证铁路行车安全、避免铁路运输事故的产生是铁路事业发展的生命线，安全隐患的存在是铁路运输管理的最大失职，为保证铁路系统的安全运行，有关单位工作人员必须尊重铁路安全规章制度，创新铁路职工教育培训的管理模式，提升安全教育和培训工作的科学化水平，帮助职工树立危机防范意识，构建完善全面的教育培训管理体系。有关铁路单位需要...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/2月，98元/2年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
