在煤炭企业人事管理中开展思想政治工作的措施
【摘要】 思想政治工作对于煤炭企业的人事管理来说具有重要的作用，本文分析了思想政治工作在煤炭企业人事管理中意义，并提出相应的建议希望能帮助煤炭企业人事管理的进一步完善。
【关键词】 煤炭企业 人事管理 思想政治工作
对于煤炭企业来说，想要做好安全生产，就必须做好干部职工的思想政治工作，如今煤炭形势不容乐观，思想政治工作可以有效地保证煤炭企业在可持续发展和有序生产的路上越走越远。而对于煤炭企业中的思想政治工作来说，其重点是在企业人事工作中找到思想政治工作的着力点和创新点，努力提高工作质量以及服务水平等。
1 思想政治工作在煤炭企业人事管理中意义
思想政治工作的最终作用就是帮助人们更好地认识世界、改造世界，这个世界不只是客观世界，也包括人们的主观世界。煤炭企业也是一样的道路，只有调动起广大员工的积极性，积极支持改革投身改革并且在这个过程中充分发挥个体的主观能动性和创造性，这样才能让企业的改革发展更加有动力，更好地实现各项目标。所以做好企业员工的思想政治工作是非常重要的，这不仅是企业的管理者和员工彼此沟通的桥梁，也是帮助企业持续发展的原动力。
但是目前我国煤炭企业的经济效益在不断下滑，在这种较为严峻的形势下一些单位由于对思想政治工作的认识不够全面和深入，出现了一些不好的情况，例如个别员工过于追求个人利益，忽略了集体利益；一些技术骨干仗着自身精通技术业务熟练而产生了跳槽的意识，将企业利益弃之不顾。在这种情况下要想更好地保障煤炭企业有序生产、更好的创造经济效益并且实现可持续发展，就更需要搞好思想政治工作，做好员工的思想政治工作不仅应该是政工部门的首要任务，也是各级行政人员和技术管理人员需要担负起的责任。
煤炭企业的人事管理工作主要面向的人群是各级管理人员和技术人员，这类人员共有的特点是思维更为活跃，同时有较好的接受能力，思想政治教育工作可以立足于这个群体之中进行开展，让这些管理人员和技术人员形成思想政治意识，然后立足于自身更广泛地将思想政治工作向职工群众进行宣传，在企业管理和员工之间借助思想政治工作搭建起一座桥梁，比起其他方法更加贴近人心。这也要求人事干部在工作中注重政策性和原则性，同时沟通中要注意方法和技巧，不断的引进人才和培养人才，增强煤炭企业的凝聚力和向心力。
2 如何在煤炭企业人事管理中开展思想政治工作
2.1做好...
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