紧贴总装科研试验部队实际,着力提高装备科技人才管理水平
【摘 要】本文结合总装科研试验部队实际，就如何加强装备科技人才管理深入调查研究，提出四点意见：一是注重发挥优势，努力形成装备科技人才管理良好格局；二是坚持多措并举，全力拓展装备科技人才培养渠道；三是完善制度机制，有力促进装备科技人才管理长效运行；四是加大投入力度，着力营造装备科技人才成长环境。
【关键词】科研试验部队；装备科技人才；管理水平
总装科研试验部队担负着我国载人航天、卫星发射、高精尖武器科研试验等任务，使命无限光荣、责任重于泰山，站在科技前沿、竞争异常激烈，任务艰巨繁重、发展不进则退，只有加强装备科技人才管理，培养造就一支高素质的装备科技人才队伍，才能适应我军职能使命任务拓展和武器装备建设发展需要，为确保我军'能打仗、打胜仗“提供坚强有力的人才支持和技术支撑。加强装备科技人才管理，应着重把握好以下四个方面。
1 注重发挥优势，努力形成装备科技人才管理良好格局
总装科研试验部队是一支孕育着许多宝贵精神财富的高科技部队，充分发挥其特有的精神、地位、技术等优势力量，有利于引领装备科技人才队伍的建设发展方向，促进形成装备科技人才队伍科学发展的良好局面。
1.1 注重发挥'精神“优势，凝聚科技人才
总装科研试验部队在武器装备事业的长期实践中创造了可贵的装备精神，比如'两弹一星“精神、'载人航天“精神等。这些精神，不仅促进了国防科技和武器装备的建设发展，而且培养了一批吃苦耐劳、拼搏奉献、勇于创新的装备科技人才队伍。必须充分继承和发扬装备精神，加大宣传力度，使装备精神深入思想、融入血脉，成为推动装备科技人才队伍建设的力量源泉，保证牢牢把握装备科技人才队伍发展的政治方向。要加强装备精神的培育，不断增强装备科技人才的政治意识、大局意识、奉献意识，强化吃苦精神、战斗精神、攻关精神，使广大装备科技人才主动献身国防科技事业，为我军武器装备建设贡献应有力量。
1.2 注重发挥'地位“优势，搞好顶层设计
总装担负着全军武器装备建设任务，作为领帅机关，有利于站在全局的高度，搞好装备科技人才队伍建设的战略规划。必须针对装备科技人才队伍建设实际和未来发展趋势，客观分析部队的自身优势和薄弱环节，科学确定培养目标，认真研究制定科技人才中长期发展规划和短期培养计划，努力形成'高中低“层次人才衔接有序、'远中近“规划科学的育人格局。根据任务特点、学科基础和...
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