职业卫生也是企业竞争力
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2016年正月初八，江苏省常熟市宏达商业设施有限公司（以下简称'常熟宏达“）开始新一年度的电焊工招聘工作，仅仅过了一天，8个电焊岗位就招满了。而在以往，这一工作大约要持续一周时间。
为何会有这种变化？一名新入职的电焊工对负责招聘工作的张志良说，'小厂就不去了，烟气腾腾的，今年要来你这儿。“
所谓的'烟气腾腾“，是指电焊烟尘，由此反映出常熟宏达的电焊车间烟尘浓度低，对员工就业的吸引力较大，同时，也反映了当前员工对工作环境与自身健康要求的提高。
曾经，常熟宏达的电焊车间里也有过'云雾缭绕“的景象，但是经过近几年来的持续改善，车间内的职业病危害因素越来越少，从而保障员工的职业健康安全。
订单促改变
常熟宏达公司成立于2002年9月，厂址位于江苏省常熟市尚湖镇，这里是有名的'货架之乡“，主要生产超市货架、仓储货架、音像图书货架等，镇上大大小小的货架生产企业有200多家。十几年来，常熟宏达公司已从最初的十几人，发展成为拥有200多人的企业，在当地属于'领头羊“。
'我们公司董事长非常重视安全生产，当初招我来，就是让我把安全生产工作抓起来。“常熟宏达公司的专职安全经理张志良说道。
2016年是张志良在常熟宏达工作的第10个年头，十年来，常熟宏达的安全生产、职业卫生工作得到了持续不断的完善改进。
张志良还记得，在他来厂之前的2005年，一年发生了11起工伤事故，而当时厂里只有四十几个人。'这个数字很吓人的！“他来之后，2006年的工伤事故就降到了3起，2009年降到2起，再之后，他要求全年零工伤，虽然公司的人数在逐年增加，但要求越来越'苛刻“。
'这些成效的取得，离不开公司董事长的重视和支持，他说，要么不做，要做就做好！“张志良坦言。
可以说，常熟宏达的安全生产、职业卫生工作按着自己的模式和步骤，一点一点地向前走着。直到2009年，一个大订单，促使常熟宏达的职业卫生工作发生了脱胎换骨的变化。
张志良回忆说，那是一笔约1500万元的大订单，客户是一家外资企业，在签约前，对方委托香港一家公司到企业现场验厂。到现场一看，对方吓了一跳，提出了67条意见，其中有16条在当时无法立刻就改，便承诺两...
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