连乘积
数学上有个“连乘积”现象，当５个90%连乘时，得出的答案约为59%。这个答案非常有意思，一项工作、一场考试……能达到90分，已属于优秀了，但当它们连乘时，连60分的及格线都不到。导致这个结果的原因，就是那个10%。
数学是枯燥的，生活却是鲜活的。我们生活中也有这种“连乘积”现象，它要比数学演算有趣得多。
一个五人销售团队，每位销售员都是“精英”，都有自己的人脉资源，业务能力都一流，而且他们个个踌躇满志。老板看到这样一个“强强组合”的团队，对于销售业绩肯定大为放心。但是未必，这些销售精英极有可能因为销售地盘、客户资源争夺中产生内耗，最终导致整个销售业绩垮台。在管理学上，明智的上司不会将几个优秀的人才放在一起，如果一定要这样做，就必须划定各自的权责范围，否则极易造成内耗。
前几年浙江某地破获一起盗窃网吧电脑配件案，虽然案值只有区区五六千元，但三位作案者让人惋惜，他们都是即将毕业的大学生，在父母眼里他们是好孩子，在老师眼里他们是好学生。之所以会联手盗窃电脑配件，是因为三人在实习期间居住在一起，大家都缺钱，看到网吧在凌晨时分缺少防范，三人一合计，觉得搞点电脑配件售卖可以改善生活。
如果要给这些孩子打分，他们平时的表现都可以打90分，但三人那10%的“恶念”一旦叠加在一起，“恶念”就会演变成行动。
想起曾听说过的一个关于“维维豆奶”的企业案例。“维维豆奶”生产的豆奶粉曾占领了中国70%的市场。后来“维维豆奶”作出重大决策，开展多元化经营，先后涉及乳业、房地产、金融、矿业、婴幼儿用品、食品等等。单从单个行业来说，维维豆奶的乳业、房地产等都是有业绩的，但成不了大气候，乳业有伊利、蒙牛、光明，房地产有万科、绿城……当这么多杂乱的子公司叠加在一起，就发生了“连乘积”现象，“维维豆奶”因为没有坚守主业，大量精力分散到子分司经营，采取的是“散沙式”的企业经营模式，结果效益下滑。
生活处处有“连乘积”现象。编辑刊发一篇文章看了90%，还有10%没有看，这10%的文字中极有可能出现重大差错；一场考试你复习了90%，还有10%没有复习，这10%极有可能导致你大失分……
无论经营企业，还是经营人生，导致最后失败的，往往不是自己身上90%的优秀因素，而是那10%的不优秀。
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