以党组织的创先争优带动工会模范职工之家创建
近年来，随着卫生改革力度的加大，医院工会工作内容和方式都发生了变化，党建和群团之间的工作变得更为密不可分，要最大限度地把广大职工组织到工会中来，必须发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用，发挥职工的主力军作用。为此，医院开展党工共建创先争优活动，以党建带动了工建，实现了党建工建的整体联运、合力推进，有力地促进了'模范职工之家“的创建，医院工会荣获靖江市、泰州市'先进职工之家“，江苏省'模范职工之家“等荣誉称号。
整体谋划，明确目标要求
深入开展创先争优活动，是积极推动新时期党群工作的有效载体，也是不断激发工会工作创造力和影响力的有效途径。医院党组织在创先争优活动中，对5个党支部和全体党员明确要求，紧紧围绕医院'十二五“规划和'推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织“的总目标，坚持把'科学发展当先锋、二次跨越争优秀“这一主题贯穿整个活动的始终，把党中央提出的先进基层党组织建设'五个好“：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，优秀共产党员'五带头“：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气作为创争标准，努力在创先争优活动中实现'五个突破“：围绕'科学发展当先锋，二次跨越争优秀“主线，在促进医院科学发展上取得突破性进展; 围绕'以病人为中心“，在提高医疗服务质量上取得突破性进展; 围绕加强卫生行业作风建设的要求，在医德医风建设上取得突破性进展；围绕建设学习型党组织的要求，在提升人才队伍整体素质上取得突破性进展; 围绕解决群众'看病贵、看病难“问题，在改进工作作风、切实为民服务上取得突破性进展。工会在此活动中，明确以创建文明单位、争当文明职工，创建模范'职工之家“、争当'优秀工会工作者“，创建'巾帼文明岗“、争当'五一巾帼标兵“等活动为抓手，从提升职工素质、岗位建功立业、维权帮扶机制和制度建设等方面着手，促进各项工作上台阶。党、工组织在活动中，做到'六结合“，即：与学习实践科学发展观结合，与推进学习型支部、学习型班组结合，与提高党建、工建科学化水平结合，与促进改革发展稳定结合，与医院文化建设结合，与'无红包医院“、'人民满意医院“、'三好一满意“等创建活动结合，打造满意工程，社会综合满意度不断攀升。医院首批通过泰州市无红包医院、人民满意医院验收，并荣获'江苏省精神文明建设先进单位“称号。
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