教育行业假期制度改革初探
【摘要】是否取消寒暑假问题是教育行业中一直存在的一大难题，本文就此提出了新的假期制度的改革方法，并对其合理性和可行性进行阐述，以期对教育行业的发展有所帮助。
【关键词】寒暑假；教育行业；新假期制度
寒暑假是令很多人羡慕的假期，但在科技日益发达的现在，寒暑假真的还有存在的必要吗？教育行业有没有一种更加符合現代社会发展的放假制度可以替代寒暑假呢？笔者认为，'上一天课休一天假，取消寒暑假“的新假期制度就是教育行业假期制度改革的一个方向。
一、现行教育行业假期制度的弊端
目前，幼儿园、中小学、大学都是实行'作五休二加寒暑假“的假期制度，但这种假期制度是存在弊端的，主要体现在以下方面。
（一）学生层面
一是学生连续五天学习使得学生自主学习和消化知识的时间不足；二是学生过于期待和贪恋寒暑假的轻松导致其在刚开学和即将放寒暑假时的学习动力不足。
（二）教师层面
一是教师备课与课后反思的时间不足，二是寒暑假的完全放松状态容易消磨教师自我进修的锐气。
（三）家长层面
一是周六周日两天学生在家影响家长的作息时间，二是寒暑假的超长假期使得家长给学生报辅导班的经济压力增大。
（四）社会层面
一是在寒暑假期间学生聚会游玩容易导致安全事故，二是刚进入社会的学生难以适应工作的快节奏。
二、'上一天课休一天假，取消寒暑假“假期制度的合理性和可行性
中国的寒暑假是伴随着晚清学制改革一起出现的，是西学东渐的产物。后来又对寒暑假制度进行了一些具体的规定，但总的来说是因为自古以来人们认为夏天炎热、冬天严寒，不利于学生学习，容易滋生疾病。但随着社会经济的发展，天气冷热问题基本得到解决，所以笔者认为寒暑假几乎没有存在的必要，'上一天课休一天假，取消寒暑假“假期制度（以下简称新假期制度）的施行具有合理性和可行性。
（一）教与学的时长层面
每年按365天计算，除去法定节假日，大约有50周的时间，按照目前的'作五休二加寒暑假“的假期制度来算，周六周日累计共放假80天，寒暑假约放90天，每年的教学工作时间约为180天，与新假期制度的教学工作时间相当，所以在教与学的时长上，新假期制度是可行的。
（二）学生层面
不管是哪个阶段的学生，在学习新知识时都需要一个接受的过程，如果能提前预习、课后复习，必将提升学生的学习效果...
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