铁岭地区电子行业人才需求调查
摘要 对金融危机后铁岭地区电子行业企业生产状况、用工状况、人才素质需求进行调查，充分了解当前形势下企业人才需求，为高职院校应用电子技术专业课程改革提供支持。
关键词 铁岭地区；电子行业；人才需求；调研
中图分类号C961.9文献标识码A文章编号 1674-6708（2011）34-0021-02
1 调研背景
我国在金融危机后采取扩大内需等积极的宏观经济政策，逐步调整产业结构，经济发展速度没有降低太多，但我国经济发展也受到巨大影响。铁岭地区地处辽宁省北部，是经济欠发达地区，经济危机对本地企业造成的影响到底怎样，本地企业在金融危机条件下的人才需求特征是否有变化等问题有着地区特殊性。
为了深入了解本地电子行业企业的用工情况,了解本地电子行业企业对人才在专业技能和个性品质上的要求,我们进行了此次企业调查。
2 调研对象
铁岭兴科精密仪器有限公司、铁岭汉光电子有限公司、铁岭天光有线电视传输有限公司、铁岭铁光仪器仪表有限责任公司、铁岭巨龙电子科技有限公司等25家企业。
3 调研总结
铁岭地区电子行业不很发达，企业不多，此次调研，共调查企业25家，占铁岭地区电子行业企业50%左右，其中规模较大的12家，中小规模13家，基本上能够反应当前铁岭地区电子行业企业的基本生存状况和用工需求状况。
3.1 企业基本生产状况
本次调查中，有7家中小规模企业生产状况不好，其中2家已处于停产状态。其余18家企业生产状况良好，处于满负荷工作状态。由此可以看出，经济危机的影响虽然还在，但基本没有大碍，本地电子行业已经复苏，处于稳定增长状态。
3.2 企业对高职毕业生的需求
15家企业明确表示迫切需求高职专业毕业生，5家企业表示可以接收高职毕业生，其余企业近期没有招聘员工的计划。
3.3 企业对员工技术素质的要求
1）实践动手能力。电子行业对企业员工的动手能力要求较高，无论是在一线生产线上进行装配、检测及维修，还是进行技术改进、新产品开发，都需要非常强的实践动手能力，要熟练使用各种仪器仪表、要认知各种元器件及其性能，要熟练进行焊接、调试，因此，几乎所有被调查企业都对员工实践动手能力提出了较高要求，这是保证企业能够高效率生产出优质合格产品的关键;
2）专业基础知识。一线装配工人对基础知识要求不高，但想要有更好的发展，就要求员工要有扎实的基础知识。企业对员工基础知...
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