国有林场对照检查材料
国有林场对照检查材料 根据县委、县政府关于整顿干部作风建设活动的统一安排布署，我场于xx年6月16日召开了领导班子民主生活会。会上场领导班子成员紧紧围绕整顿干部作风这一主题，结合我场各项工作实际，认真查找了单位存在的问题和困难，针对查找出来的问题进行了深入的讨论、研究，制定了切实可行的整改措施，现将对照检查出来的问题及整改措施总结如下 在内部管理上，由于一些既定的管理和措施未能得到较好地落实，部分干部职工产生了做好做坏、做多做少一个样的消极怠工思想，工作作风散漫、纪律涣散，有事不请假，迟到早退现象严重，工作上总是慢了'半拍“，赶不上'节奏“，跟不上'节拍“，生产管理人员下乡到现场进行技术指导时间少，次数少，有时即使下到了现场，却'出工不出力“，工作上喜欢做表面文章。由于内部管理上抓得不够实，直接导致领导班子大部分时间和精力都必需耗费在处理琐碎的日常工作上，无法投入更多的时间精力考虑林场的全面发展以及向上级争资金跑项目上来。
党建工作是基层党组织的一项重要工作，抓好党建工作对加强和改进作风建设，提高党组织和党员的凝聚力和战斗力都具有十分重要的作用。近几年来，我场在党建工作中暴露出了一些问题党员老龄化，没能及时补充'新鲜血液“，党组织缺乏活力、凝聚力和战斗力。
今年来，我场生产工作处于比较被动局面，生产进度比既定的工作方案推迟了近二十天时间。虽然由于今年的灾害性天气和劳动力资源紧缺，使我场的营林生产和森工生产工作受到了较大的影响，然而，在生产工作中生产管理人员缺乏主动性，责任心不强，生产过程中监督不力是造成这种工作局面的主要原因。
近几年来，由于我们加强了对山羊毁林问题的认识和重视程度，采取了一些有效的治理手段，养羊毁林现象有了明显的减少。然而，在梓木坪工区山羊毁林现象却并未得到彻底的解决，仍有死灰复燃的趋势。
楠市果场占地136亩，是我场投资近130万元兴建而成的现代化果园，由于当时对市场前景缺乏准确的分析论证，加上管理上的失误，目前果场处于闲置状态，无法正常发挥经济效益。楠市果场问题是广大干部职工关心的热点、焦点问题，必需采取有效手段解决资产盘活问题，发挥经济效益。
针对部分干部职工工作作风散漫，纪律涣散的现象，我场及时制定并实施了严格的整改措施实行严格的请销假制度，对不服从场里统一调配和安排的，每人每次扣工资100元，超过三次作自动下岗处理...
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