高校学生干部的思想政治教育工作
[摘要]高校学生干部是高校教师和学生保持密切接触、联系，进行有效沟通的纽带和桥梁，如何加强学生干部的思想政治教育工作，建立一支强大的学生干部队伍，已经成为各个高校关注和研究的重点。文章认为高校学生干部相对比较优秀，但是部分学生干部存在功利心态较为严重、不能正确处理工作与学习的关系、缺乏良好心理素质和心理承受力等问题。可以通过制订相关制度、关心指导学生干部工作、定期开展思想政治理论培训与交流活动等途径加强高校学生干部的思想政治教育。
[关键词]高校 学生干部 思想政治教育 对策
[作者简介]孙秀宇（1972- ），女，辽宁昌图人，内蒙古科技大学国际学院，副研究员，硕士，研究方向为大学教育管理和大学生思想政治教育。（内蒙古 014010）
[中图分类号]G641 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2013）29
高校学生干部作为高校教师和学生进行密切接触、联系，保持有效沟通的纽带和桥梁，他们不仅是学生中的佼佼者，更是高校管理者开展学生工作的得力助手。虽然高校学生干部相对比较优秀，各方面表现也比较突出，他们的主流是积极、健康、向上的，但是和其他大学生一样，他们同样受到心理、生理以及人生经历等条件的限制，存在着世界观、人生观和价值观不成熟的一面。但是，高校学生干部身份的特殊性使得他们不仅要像其他同学一样接受老师、学校的教育，而且还要利用课余时间担负起向广大同学传播学校的精神、组织各项活动来丰富大学生生活的重任，这就使得学生干部的一言一行都会直接影响其他的学生，而且这种影响不同于教师和家长的影响。因此，高校必须从影响学生思想形成和发展的各种因素出发，及时、准确地针对学生干部的思想动态开展思想政治教育工作，使学生干部能够充分发挥积极性和模范带头作用，进而培养一支素质高、能力强的学生干部队伍。
一、学生干部的思想特点及存在的问题
（一）部分学生干部的功利心态较为严重
当今社会生活节奏越来越快，竞争压力越来越大，信息量越来越多，导致现实社会生活对部分大学生的思想观念和政治倾向的影响也越来越大。另外，现在大学生绝大部分都是'90后“，他们本身不愿受纪律约束，对自由充满渴望，自我意识较强，价值观多元化。部分学生选择当学生干部仅仅是为了得到各种各样的通行证和入党、评优的机会，或者仅仅是为了获得一些证书、荣誉、头衔等作为毕业后找工作的筹码，这些学生干部参加或者举办学生活动时...
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