贵州省县级结核病定点医院人力资源现状调查分析
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[摘要] 目的 了解贵州省县级结核病定点医院人力资源现状，为进一步加强结核病定点医院人力资源建设提供依据。方法 选择贵州省63个县级结核病定点医院从事结核病防治相关工作的医务人员进行问卷调查。调查表资料采用Excel 2007录入整理，率的比较采用卡方检验。当P<0.05时差异有统计学意义。 结果 63个结核病定点医院共有从事结核病防治相关工作的医务人员403人。其中年龄小于30岁、从事本专业工作年限小于2年、学历为本科以下、职称为中级以下和兼职比例偏大，分别为37%、69%、60.3%、59.7%和59.1%。有18.1%无职业资格，7.4%无职称。2015年正高、副高和中级职称所占的构成比较2009年高，P<0.001。2015年本科及以上和大专学历所占的构成比较2010年高，P<0.001。 结论 虽然贵州省县级结核病定点医院医务人员学历和职称显著提高，但人员数量明显不足，人员配备不够合理，无职称、无职业资格人员比例仍较大，需进一步加强人力资源建设。
[关键词] 结核病；定点医院；人力资源；贵州省；县级
[中图分类号] R52 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2016）02（a）-0026-03
Investigation and Analysis of Current Situation of Human Resources in Guizhou Province at the County Level TB Hospitals
CHEN Wei，LEI Shi-guang，SHANG Yu，LI Yang
Disease prevention and control center of Guizhou province， Guiyang， Guizhou Province， 550001 China
[Abstract] Objective To understand the current situation of human resources in Guizhou province at the county level TB hospitals， to further strengthen TB hospitals and provide the basis for the construction of human resources. Methods Engaged in the related work of TB prevention and control in Guizhou province 63 county TB hospitals and medical staff questionnaire. The questionnaire data using Excel 2007 typing， rates were compared by chi square test. When P is less than 0.05 ...
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