网络即时视频心理咨询工作同盟、会谈感受的实证研究
摘 要 目的：对网络即时视频心理咨询的过程进行探索性研究。方法：研究工作同盟、会谈感受在网络即时视频心理咨询中的发展及关系。结果：工作同盟联结维度与总分上的得分高于前期并差异显著；会谈感受总分上的得分高于前期且差异极其显著；会谈前、中期时，工作同盟与相对应时期的会谈感受存在中度以上的正相关；工作同盟的联结维度对会谈感受有极其显著的正向预测作用。
关键词 网络即时视频心理咨询 工作同盟 会谈感受
随着网络硬件设施的普及和软件功能的增强，即时视频心理咨询日益成为一种主流的网络心理咨询服务形态，调查显示，有54.8%的在線心理咨询师认为即时视频咨询从形式上来看最接近面谈心理咨询，代表着最理想、最先进的咨询形式。但关于即时视频心理咨询的研究未受特别重视。
有关网络心理咨询的定量研究，目前仍主要侧重于咨询效果的研究，而咨询过程的相关研究还稍显不足。工作同盟是咨询关系中的基本部分，可以用来判断咨询关系的优劣。会谈感受是当事人对每一次心理咨询的评价和感受。此二者皆是咨询过程中的重要变量。因此考察网络即时视频心理咨询中工作同盟、会谈感受的发展变化以及相互影响，有助于对咨询过程的复杂性和特殊性作深入了解。
1 对象和方法
1.1 对象
在校园网络上发布网络即时视频心理咨询广告，其中50人通过电子邮件与研究者联系，进一步告知研究目的、研究内容以及出示知情同意书后，36人愿意接受网络心理咨询。在咨询过程中，受限于网络条件、样本丢失等客观因素，有6人与咨询师失去联系，原因未知。最终30人完整接受咨询全部过程。本研究中的心理咨询师共4人，均已获得国家二级心理咨询师证书，能熟练使用QQ、微信、Skype等网络通讯软件。
1.2 方法
每1位咨询师配对10名当事人，咨询师通过网络通讯软件的视频会话功能与当事人会谈，每次咨询时间约为1小时。研究者把咨询过程划分为三期，其中首次会谈为前期，最后一次会谈为后期，中间的所有会谈为中期。每次会谈结束后，当事人填写《简版工作同盟量表”修订版》和《会谈评估问卷》。统计出会谈前、中、后期的工作同盟、会谈感受各维度得分及总分的平均分，以及全部会谈次数的工作同盟、会谈感受总分的平均分。
2 结果
2.1 对工作同盟的分析
表1显示会谈后期时，工作同盟各维度及总分上的得分均高于前期，工作同盟联结维度与总分上的得分与前期有显著性...
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