《探秘》回音：中国机床产业到底怎么了？
《中国机械装备制造》杂志6月刊推出的《工业母机探秘》系列专题，在业内获广泛关注，尤其是《老部长愤懑直陈：昆机退市'太心疼了“》”文，更是在制造领域引发热议。本期，本刊特刊出部分评论，以期与读者一起探讨，中国的机床产业到底怎么了？
郭文武：
我也在'十八罗汉“之一工作了十四年，深刻体会到好人才能造出好机床，管理也是技术，有多少人研究现代化管理啊，有多少几天天去看书呢？每个人工作都希望得到认可和尊重，每个人都希望自己工作的企业足行业翘楚，每一个人也都曾为此努力过，但为什么没坚持住？这是值得深思的。感谢沈老挂念机床行业，这个行业需要改的东西太多，有些观念像毒瘤”样，恶疾难除。希望这些企业破而后立吧。
海之扬帆：
急功近利的选择，没有技术沉淀与传承的机制，在顺风顺水时，领导和股东是主人翁;而破船恰逢风雨时，再把潜心技术的人拉回来做主人，人家已经寒心了。没有根植、传承的百年日标，国产机床想重创辉煌，有点难！
风：
看看这么多年来国内机床行业技术人员的薪酬，再对比一下其它行业，就知道差距了。拼技术，说到底拼的还足人才！这个时代光靠情怀成不了事的。华为牛，牛在高薪纳贤。中国人不笨。种瓜得瓜，种豆得豆。
王淼：
技术骨干精英核心人才为什么会流失到外企？因为我们的企业没有人性。大干三四五、大干-百天，天天加班，没有休息，干到最后发现自己所有的激情与理想都比不上楼下卖豆腐脑的！！！企业领导天天空话，社会没有地位，家人没人认可，连婿介都直言机械行业勿扰！！！我大学毕业，用了十年从大机的一线工人踏踏实实干到中层管理者，但最终还是选择了到外企重新开始，只用一年多点就从基层做到了管理层。同样的行业，每天轻松加愉快，没有成天的口号，没有年复一年的加班，却是世界-流的品质，-流的效率。为什么？
不知所云：
机床是回头客行业，光求一时风光、不求长期的质量精度保持，用两年就完，谁还花钱陪你玩呀？再有，业界鱼龙混杂，真正懂机床工具甚至最基础金属切削的默默无闻没有话语权，不知道哪座庙出来的却做专家指点江山，机床工具完全成了资本炒作的噱头，技术投资技术储备就是句空话。好货不愁卖，但几大机床正发展成皮包公司，继续下去将步刀具的后尘，市场会重新洗牌。
范红健：
技术骨干都离开了，特别是具有实际经验及掌握技术诀窍的技术工人、技师、工匠，...
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