以培训促生产安全的策略研究与实践
[摘 要]随着全球能源互联网战略的实施，电力行业装备和技术水平已经跻身于世界领先行列，从而对于电力行业生产安全提出更高要求，提高电力企业本质安全也已成为电力企业生命线。电力企业在通过安全生产培训寻求提高安全生产水平的过程中取得了显著成效，也存在一些误区，主要原因是在安全生产培训中重知识点、技能点，却忽视了安全生产流程中对于安全责任意识和安全生产习惯的培养，使'习惯性违章“现象没有从根本上得到纠正。文章结合陕西电力培训中心的经验，在分析一线生产人员工作状态的基础上，提出了'培训安全与安全培训“相结合的培训模式，将《电力安全工作规程》（以下简称'安规“）中规定的安全操作流程嫁接于安全生产实训的课堂中，使安全理念、安全意识、安全措施的制定与实施贯穿于培训的全过程，对于加强安全生产培训管理，规范培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展起到了积极作用。
[关键词]生产安全；电力《安规》；培训安全
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.33.122
随着全球能源互联网战略的实施，中国企业全面加快'走出去“战略步伐，以国家电网公司为引领的中国电力企业在这个过程中更是发挥着不可替代的作用。全球能源互联网成为国家战略同时，特高压技术、智能电网、电能替代等都达到了全球领先水平，从而对电力生产安全提出了更高的要求。李克强总理在2017年政府工作报告中，特别提出了要加强安全生产工作。安全事故不但对企业发展造成严重影响，更会影响整个国民经济发展、社会稳定，提高企业本质安全已成为电力企业的头等大事。保证企业生产安全，除严格规范管理，修订更为科学实用的操作规程外，更重要、更关键的是解决'人“的因素””包括生产管理人员、生产技术和技能人员。在几乎所有的安全事故分析中，无一例外都存有人为责任，对于真正解决好'人“的问题，培训必然成为一种直观的选择，但是目前从实际培训的效果来看，结果并不理想。我们结合陕西电力培训中心的经验，在分析一线生产人员工作状态的基础上，提出了'培训安全与安全培训“相结合的培训模式，为促进企业安全生产提供了一种有效途径。
1 企业员工安全培训的误区
目前，各企业对员工培训都高度重视，投入了大量的人力物力来组织培训工作。经笔者调研发现，培训中普遍存在三个方面的误区。
1.1 开展安全培训，仅以背《安规》为主要目标
熟知《安规》是非常必要的，可...
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