2014年党员自我对照检查材料
2014年党员自我对照检查材料 近段时间以来，围绕保持党的先进性纯洁性和为民务实清廉等内容，我局开展了系列学习讨论活动，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
我加入中国共产党，至今已有3年时间，期间我一直以党员标准严格要求自己，在工作中认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为单位各方面工作作出了最大的努力;尽管自己严格要求，但离上级领导的要求仍存在一定的差距，需要进一步正视自身问题，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的'四风“问题上，并通过'照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过我个人的近期学习，充分认识到'四风“问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
一、遵守党的政治纪律方面 回顾我入党3年以来，按照'听党指挥、服务群众“工作原则，工作中努力做到'遵守规矩讲激情，作风坚韧讲民主“风格，努力做好工作。
能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和改革开放基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，拥护市政府贯彻落实中央八项规定的实施办法贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法的30条。从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。
二、在'四风“方面存在的问题 一在形式主义方面 在工作中仍存在形式主义，实际上是一定程度上党的'全心全意为人民服务“的宗旨意识有些淡薄。存在问题的具体表现为 一是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，也有班子四风问题中存在的会议过多现象。如在管理中，因从零开始，各种工作都需研究解决，很多工作真是心中没底，只能大家研究决定。因此仅2012年就召开了十八次会议，协调推进管理工作，导致会议偏多;又如在推进二级管理方面，进展不快;在工作任务分配问题上，对一级管理要求的多，二级任务分配的少;在日常管理中，由于多种因素，确实开了一些不必要组织召开的会议，工作效率有待提高。...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/2月，98元/2年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
