烟草企业亲情安全教育之我见
摘 要：员工，是企业的主体，是企业做好安全管理工作的重要因素。而每一名员工的安全都与一个家庭甚至多个家庭的幸福紧密相连。因此，笔者认为，做好员工的亲情安全教育，对于做好烟草企业安全管理工作起着至关重要的作用。本文将对此进行探讨。
关键词：烟草企业 亲情 安全教育
员工的安全与多个家庭的幸福生活息息相关，而每一个家庭的安宁与企业的发展紧密相连。因此，笔者认为，做好亲情安全教育，在烟草企业安全管理工作中发挥着至关重要的作用。本文将从以下三个方面对这一论题进行简要探讨。
一、不安全心理分析
在实际中，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等'三违“现象不时发生，屡禁不止。笔者通过多年的工作实践，对员工'三违“行为进行了深入研究和对比分析，发现导致员工违章行为或冒险行为的心理，根据实际可归纳为十种心理要素，分别为侥幸心理、麻痹心理、惰性心理、逞能心理、焦虑心理、烦躁心理、冒险心理、骄傲心理、逆反心理和从众心理。下面，笔者主要就侥幸心理、麻痹心理和烦躁心理进行分析。
1.侥幸心理。侥幸心理，就是妄图通过偶然的原因去取得成功或避免灾害。侥幸心理是很多违章作业人员在发生违章行为之前的心理状态。究其原因，首先是经验上的错误，有些违章或冒险就是因为作业者将自己的错误经验当做正确的操作造成的。其次是小概率事故的误导。造成'违章不一定出事，出事故不一定伤人，伤人不一定伤己“的侥幸心理。比如说，某一机动车驾驶员某次出车前没系安全带，认为这次路程较短，偶尔一次不系没问题，结果真出事了。
2.冒险心理。冒险心理是具有冒险意识和冒险行为倾向的人，往往容易感情冲动而争强好胜，缺乏耐心，思想简单，对事情的后果考虑较少，盲目行动，蛮干且不听劝阻。冒险心理的表现特征有：好胜心强，喜欢逞能；逞能打赌，不计后果；为赶时间、抢进度，对安全规章制度、安全规程要求置若罔闻。这种心理在很多年轻员工中比较常见，年轻人好奇心强、易冒险。比如说，一些年轻的机动车驾驶员，在行车途中，与其他车辆斗气飙车，超速行驶而造成车毁人伤的惨剧。
3.烦躁心理。这里的烦躁心理是指在某种特定的情况下，某些作业者心中因为烦闷而躁动不安，使其无法集中精力、轻松工作，而产生的一种危险的工作状态。员工不仅是企业的一份子，更是家庭的顶梁柱，日常家庭生活各种各样的问题摆在面前，都会给员工造成一定的压力，成为工...
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